Обособленное подразделение на дому

39
Из статьи вы узнаете, нужно ли регистрировать в качестве обособленного подразделения предприятия место жительства надомника.

Обособленным признают подразделение предприятия, если по его местонахождению оборудованы стационарные рабочие места. Рабочим считается место, где сотрудник должен находиться (куда ему необходимо прибыть в связи с работой) и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Что думают чиновники о рабочем месте надомника

Чиновники (письма Минфина России от 05.05.2012 № 03-02-07/1-109, от 16.12.2011 № 03-04-06/3-346, от 01.08.2011 № 03-02-07/1-269 и ФНС России от 18.01.2011 № ПА-4-6/449) полагают, что при возникновении у организации затруднений с определением места постановки на учет она должна представить в инспекцию по месту своей регистрации документы, на основании которых осуществляется деятельность вне места ее расположения. Одним из документов может быть, к примеру, договор, заключенный между компанией и работником.

После получения документов налоговая инспекция примет решение о том, считается ли место жительства надомника обособленным подразделением предприятия (п. 9 ст. 83 НК).

Позиция судей: квартира работника — не обособленное подразделение

Судьи не считают место работы надомника филиалом (постановление ФАС Московского округа от 03.12.2010 №КА-А40/15062-10).

Что делать работодателю

Во избежание проблем лучше обратиться в инспекцию с соответствующими документами. Она решит, считать ли рабочее место филиалом. Если по итогам проверки выяснится, что стационарное рабочее место создано, но организация не встала на учет, ее могут привлечь к налоговой ответственности. Ведение деятельности без постановки на учет влечет взыскание штрафа в размере 10% от полученных доходов, но не менее 40 000 руб. (п. 2 ст. 116 НК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль