text
Зарплата

Обособленное подразделение на дому

  • 26 июля 2012
  • 39

Из статьи вы узнаете, нужно ли регистрировать в качестве обособленного подразделения предприятия место жительства надомника.

Обособленным признают подразделение предприятия, если по его местонахождению оборудованы стационарные рабочие места. Рабочим считается место, где сотрудник должен находиться (куда ему необходимо прибыть в связи с работой) и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Что думают чиновники о рабочем месте надомника

Чиновники (письма Минфина России от 05.05.2012 № 03-02-07/1-109, от 16.12.2011 № 03-04-06/3-346, от 01.08.2011 № 03-02-07/1-269 и ФНС России от 18.01.2011 № ПА-4-6/449) полагают, что при возникновении у организации затруднений с определением места постановки на учет она должна представить в инспекцию по месту своей регистрации документы, на основании которых осуществляется деятельность вне места ее расположения. Одним из документов может быть, к примеру, договор, заключенный между компанией и работником.

После получения документов налоговая инспекция примет решение о том, считается ли место жительства надомника обособленным подразделением предприятия (п. 9 ст. 83 НК).

Позиция судей: квартира работника — не обособленное подразделение

Судьи не считают место работы надомника филиалом (постановление ФАС Московского округа от 03.12.2010 №КА-А40/15062-10).

Что делать работодателю

Во избежание проблем лучше обратиться в инспекцию с соответствующими документами. Она решит, считать ли рабочее место филиалом. Если по итогам проверки выяснится, что стационарное рабочее место создано, но организация не встала на учет, ее могут привлечь к налоговой ответственности. Ведение деятельности без постановки на учет влечет взыскание штрафа в размере 10% от полученных доходов, но не менее 40 000 руб. (п. 2 ст. 116 НК РФ).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.