text
Зарплата

Всегда ли указывать стаж в больничном

  • 1 октября 2012
  • 159

Нужно ли указывать стаж в листке нетрудоспособности, который предъявил для оплаты уволенный работник? На вопрос отвечают эксперты журнала «Зарплата».


Бывший сотрудник принес листок нетрудоспособности после увольнения. Скажите, пожалуйста, так ли необходимо в больничном указывать страховой стаж, ведь пособие все равно придется выплачивать в размере 60% среднего заработка?

О. Бунгало, бухгалтер

В разделе «Заполняется работодателем» листка нетрудоспособности нужно указывать всю необходимую для расчета пособия информацию, в том числе и сведения о продолжительности страхового стажа. Сведения о стаже не являются лишними в листке нетрудоспособности. Наоборот, такие сведения помогают правильно рассчитать пособие.

Общая норма

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается уволившемуся работнику, если:

— он находился на больничном в связи с болезнью или травмой (бытовой). Обратите внимание: данные причины нетрудоспособности врач зафиксирует в больничном листке кодами 01 (заболевание) или 02 (травма);

— нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

Если названные условия не выполняются, пособие не назначается. Если же они выполнены, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Величина выплачиваемого пособия напрямую зависит от размера среднего заработка сотрудника и от продолжительности его страхового стажа.

Если стаж более шести месяцев…

Рассмотрим расчет пособия в ситуациях, когда страховой стаж работника составил шесть месяцев и более, а заработок:

— оказался выше МРОТ;

— ниже МРОТ либо отсутствует.

…и заработок выше МРОТ

Итак, пособие по временной нетрудоспособности бывшему работнику выплачивается в размере 60% среднего заработка, если его страховой стаж составляет шесть месяцев и более, а заработок выше МРОТ. При этом средний дневной заработок для расчета пособия определяется по формуле:

Всегда ли указывать стаж в больничном

Далее полученный средний дневной заработок нужно умножить на 60% (получим размер дневного пособия) и на количество дней нетрудоспособности (определим сумму пособия).

…и заработок ниже МРОТ или отсутствует

Согласно части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, если заработок сотрудника оказался ниже величины МРОТ либо его не было, в качестве среднего заработка для расчета пособия принимается величина МРОТ.

В данной ситуации средний заработок работника определяется по формуле:

Всегда ли указывать стаж в больничном

Сумма среднего дневного заработка, рассчитанная исходя из минимального размера оплаты труда, составляет 151,59 руб. (4611 руб. × 24 мес. : 730).

Далее сумма пособия определяется по алгоритму, описанному выше, — средний дневной заработок (151,59 руб.) умножаем на 60% и на количество дней нетрудоспособности, подтвержденных больничным листом.

Если стаж менее шести месяцев

Теперь рассмотрим две зеркальные ситуации. Допустим, что страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, а заработок:

— выше МРОТ;

— ниже МРОТ или отсутствует.

…и заработок выше МРОТ

Застрахованные лица, продолжительность страхового стажа которых не превышает шести месяцев, Законом № 255-ФЗ выделены в отдельную категорию.

Размер выплачиваемого им пособия должен быть ограничен величиной МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности) (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Очевидно, что ограничивать минимумом можно величину, которая окажется больше. То есть данная норма подразумевает, что заработок сотрудника должен быть выше минимального размера оплаты труда.

Порядок расчета пособия в данной ситуации будет следующий (схема 1 ниже).

Схема 1. Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности: страховой стаж работника менее шести месяцев, в расчетном периоде есть учитываемые выплаты

Всегда ли указывать стаж в больничном

…и заработок ниже МРОТ или отсутствует

Заработок ниже МРОТ. Если страховой стаж сотрудника составил менее шести месяцев, а заработок оказался ниже МРОТ, нужно также применять норму части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Алгоритм расчета пособия при этом будет следующий (схема 2 ниже).

Поскольку пособие изначально рассчитывается исходя из МРОТ, да еще и корректируется на 60%, оно не может оказаться выше величины минимального размера оплаты труда в расчете за полный календарный месяц. Следовательно, норма части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ не противоречит норме части 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ и условие об ограничении размера пособия величиной МРОТ выполняется.

Заработок отсутствует. Если у сотрудника к моменту увольнения по каким-либо причинам не было заработка, пособие рассчитывается в соответствии с алгоритмом, представленным на схеме 2, начиная с шага 2.

Схема 2. Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности: страховой стаж работника менее шести месяцев, заработок ниже МРОТ

Всегда ли указывать стаж в больничном

Итак, продолжительность страхового стажа работника вместе с величиной его заработка определяет выбор порядка расчета пособия. Поэтому данный показатель работодателю обязательно нужно указывать при заполнении листка нетрудоспособности.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.