text
Зарплата

Расчет пособия по беременности и родам

  • 28 июля 2015
  • 859

Из данной стати вы узнаете, как сотруднице рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам зависит от страхового страховой стажа сотрудницы.

Если стаж более 6 месяцев, то пособие рассчитывается следующим образом.

Шаг 1 – Определяем расчетный период (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.

Шаг 2 – Рассчитываем суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ. Но не больше величины предельной базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода.

Шаг 3 – Вычисляем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности
  • отпусков  по беременности и родам и по уходу за ребенком
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы

Шаг 4 – Определяем сумму фактического среднего заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Показатель шага 2 делим на показатель шага .

Шаг 5 – Рассчитываем предельный размер среднего заработка (ч. 3.3 Закона № 255-ФЗ) – Показатели предельной базы для начисления страховых взносов в двух годах, предшествующих году отпуска по беременности и родам делим на 730.

Шаг 6 – Сравниваем показатели шагов 4 и 5 (ч. 3.3 ст. 14 Закона 255-ФЗ) – выбираем меньшее значение.

Шаг 7 – В расчетном периоде нет учитываемых выплат или средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Средний дневной заработок определяют из МРОТ (ч. 1.1 Закона № 255-ФЗ) – 5965 руб. х 24 : 730.

Шаг  8 – сравниваем показатели шагов 6 и 7 (п. 2 письма ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129) – выбираем большее значение.

Шаг  9 – определяем сумму дневного пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – показатель шага 8 умножаем на 100%.

Шаг 10 – рассчитываем сумму пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – сумму дневного пособия умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам.

Сотруднице, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом районного коэффициента (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). ПРи этом само поосбие рассчитывается следующим образом.

Шаг 1 – рассчитываем дневное пособие по общим правилам (алгоритм для стаже более 6 месяцев;

Шаг 2 – определяем дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Показатель МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам в этом месяце;

Шаг 3 – сравниваем показатели шага 1 и шага 2. Выбираем меньшее значение (ч. 3 ст. 11 Закона 255-ФЗ);

Шаг 4 – Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Сумму дневного пособия (показатель шага 3) умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Как посчитать средний заработок

В средний заработок для расчета пособия включите все выплаты и иные вознаграждения, с которых начислены взносы в ФСС России.

Выплаты, на которые взносы в ФСС России не начисляют, в средний заработок расчетного периода не включайте. Например, к таким выплатам относятся больничные пособия и пособия по беременности и родам (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Важно помнить, что средний заработок за каждый год расчетного периода можно взять только в пределах базы для начисления взносов в ФСС России. То есть не больше следующих сумм:

  • в 2014 году – 624 000 руб.;
  • в 2013 году – 568 000 руб.;
  • в 2012 году – 512 000 руб.;
  • в 2011 году – 463 000 руб.;
  • за периоды до 1 января 2011 года – 415 000 руб. за каждый год.

Средний дневной заработок

=

Средний заработок
за расчетный период

:

Число календарных дней
в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.