Что такое сдельная система оплаты труда

1393
Из данной статьи вы узнаете. как правильно посчитать заработную плату сотрудников, трудящихся на условиях сдельной оплаты труда.

При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется по формуле:

ЗП = СДР х Кпроизв,

где СДР — сдельная расценка за единицу произведенной продукции (операцию, услугу);

Кпроизв — количество произведенной продукции (операций, услуг).

Сдельная расценка определяется двумя способами.

Способ 1. Путем деления часовой (тарифной) ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки (Нвыр): 

СДР = Cт час/Нвыр.

Нвып - норма выработки (количество единиц изделий (объема работ), которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях).



Способ 2. Путем умножения часовой (тарифной ставки) на установленную норму времени (Nвр) в часах:

СДР = Cтчас x Nвр

Норма времени — это величина необходимого времени на изготовление единицы изделия (единицы работы) одним работником или группой работников определенной квалификации в соответствующих организационно-технических условиях.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

В трудовом договоре с работниками при сдельной системе оплаты труда нельзя ограничиваться фразой «сдельная оплата пропорционально выполненной работе». Обязательно нужно включить условие о минимальном размере оплаты труда и случаях, когда он выплачивается.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль