text
Зарплата

График отпусков

  • 27 июля 2015
  • 804

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам устанавливается с помощью графика отпусков на календарный. Этот локальный акт должен быть в каждой компании, поэтому он утверждается с учетом требований статьи 372 Трудового кодекса. Положения графика обязательны как для работодателя, так и для работника. Наличие графиков отпусков проверяют государственные инспекции труда.

Составлять и утверждать график следует ежегодно не позднее 17 декабря. Форму графика отпусков работодатели вправе разработать самостоятельно или воспользоваться унифицированной формой № Т-7, утвержденной постановлением Госкомстатат России от 05.01.2004 № 1. 

Помните, что работника обязательно нужно под роспись ознакомить с графиком отпусков. Как именно это будет оформлено, работодатель решает сам. Возможные варианты приведены на слайде.

На заметку: о предстоящем отпуске работодатель должен уведомить работника за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). Способ уведомления компания устанавливает самостоятельно. Об этом Роструд написал в письме от 22.03.2012 428-6-1. Например, можно составить отдельные листы уведомлений, извещения или издать приказ о предоставлении отпуска, в которых работник и поставит свою подпись.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.