Тарифы страховых взносов

501
С 1 января 2015 года действуют многочисленные изменения, которые были внесены в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

В частности, увеличен размер предельной базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд соцстраха. А для взносов в Фонд медстраха предельная база для их начисления отменена вовсе. То есть теперь медицинские взносы следует начислять на все выплаты сотрудникам, без ограничения их величины.

Для вашего удобства все изменения в законодательстве по страховым взносам мы собрали в удобную таблицу.

Изменения по страховым взносам с 2015 года

Изменение

Комментарий

Общий тариф взносов до 2017 года не изменится

Общий тариф взносов в 2015–2017 годах точно останется 30% (ч. 1.1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ)

Льготных тарифов взносов стало меньше

Сельхозпроизводители, СМИ и компании, в которых работают инвалиды, больше не вправе применять льготные тарифы (ч. 2, 3.1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ)

Аптекам ограничили льготные тарифы

Аптеки на ЕНВД теперь могут применять пониженные тарифы взносов только к выплатам работникам, которые имеют право заниматься фармацевтической деятельностью (п. 10 ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, ст. 100 Федерального закона от 21.11.11 № 323-ФЗ)

Увеличены лимиты для начисления взносов в ПФР и ФСС

Предельные базы для взносов в ПФР и ФСС в 2015 году выросли. Причем для каждого фонда на разную величину. Для ФСС новый лимит составляет 670 тыс. руб., а для ПФР — 711 тыс. руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316, части 4, 5 статьи 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Напомним, в 2014 году лимит был 624 000 руб. для всех взносов (постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101). Сверх этой суммы взносы в ФСС и ФФОМС вообще не начислялись. А по взносам в ПФР ставка снижалась до 10% (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

Отменена предельная база для начисления взносов в ФФОМС

Предельную базу для взносов в ФФОМС отменили. То есть независимо от годового дохода сотрудника со всех выплат в его пользу надо перечислять медицинские взносы. Это правило касается всех компаний, в том числе и тех, кто применяет льготные тарифы. Так же нет лимитов нет и для взносов в ФСС на травматизм, и взносов в ПФР по дополнительным тарифам, это правило с прошлого года не поменялось (ч. 4, 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

За всех иностранцев надо платить взносы в ПФР и ФСС

Все выплаты временно пребывающим иностранцам облагаются взносами в ПФР независимо от договора (трудовой или гражданско-правовой) и срока контракта. Напомним, до 1 января 2015 года нужно было платить взносы, если иностранец работает по одному или нескольким трудовым договорам как минимум шесть месяцев в течение года.

Кроме того, с выплат временно пребывающим иностранцам, с которыми оформлен трудовой договор, нужно перечислять взносы и в ФСС по тарифу 1,8 %. Исключение –компании, которые применяют льготный тариф и взносы в ФСС не начисляют. И зарплата временно пребывающих иностранцев — высококвалифицированных специалистов. В этих двух случаях взносы в ПФР и ФСС платить не платите (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ, ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ)

Временно пребывающим иностранцам надо платить пособия по временной нетрудоспособности

Иностранцам, которые временно пребывают в нашей стране, надо платить пособия по временной нетрудоспособности. Причем как при болезни работника, так и детей. Пособие положено при условии, что работодатель платил за иностранца взносы в ФСС не менее шести месяцев перед месяцем, в котором сотрудник заболел. Но взносы в ФСС компании будут платить только с 1 января 2015 года. Значит, право на пособие возникнет не раньше июля 2015 года. И определить его надо будет из МРОТ, так как у иностранцев за 2013 и 2014 годы не было выплат, облагаемых взносами в ФСС. Сейчас не ясно, как новый работодатель определит, платил ли взносы предыдущий и в течение какого периода. Мы считаем, что эту информацию новый работодатель может взять из справки о заработке

Можно зачесть разные взносы

С 1 января вы сможете зачесть переплату по разным видам взносов, но при условии, что эти их администрирует один и тот же фонд (ч. 6, 11 ст. 26 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Таким образом, лишние взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством можно будет зачесть в счет взносов на травматизм и наоборот. Так как их администрирует ФСС. Аналогичное правило относится к взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование – их уплату контролирует ПФР

Увеличились максимальные пособия по несчастным случаям

Размер ежемесячного пособия в связи с травмой на производстве или профессиональным заболеванием не может превышать четырех размеров максимальной ежемесячной страховой выплаты. Эта выплата в 2015 году увеличена с 61 920 до 65 330 руб. Значит, максимальный размер пособия равен 261 320 руб. (65 330 руб. × 4). Ранее он составлял 247 680 руб. (ст. 6 Федерального закона от 01.12.14 № 386ФЗ)

Можно списать любые выходные пособия при увольнении сотрудников

Выходные пособия уволенным сотрудникам можно списать независимо от того, чем они установлены: трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, дополнениями к ним, коллективными договорами (п. 9 ст. 255 НК РФ). До поправок ФНС запрещала учитывать пособия при увольнении по соглашению сторон (письмо от 28.07.14 № ГД-4-3/14565@). А Минфин был не против (письмо от 16.07.14 № 03-03-06/1/34828). Теперь споров не будет

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль