text
Зарплата

Пособие по беременности и родам, алгоритм расчета

  • 8 июня 2015
  • 3215

Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). При этом правила расчета отличаются в зависимости от того, какой у работницы страховой стаж. Больше или меньше полугода. Алгоритм расчета пособия и в том и в другом случае, смотрите в статье.

Страховой стаж сотрудницы более 6 месяцев

Шаг 1 – Определяем расчетный период (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.

Шаг 2 – Рассчитываем суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода (ч. 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ. Но не больше величины предельной базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода.

Шаг 3 – Вычисляем количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Исключаются дни:

  • временной нетрудоспособности
  • отпусков  по беременности и родам и по уходу за ребенком
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы

Шаг 4 – Определяем сумму фактического среднего заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – Показатель шага 2 делим на показатель шага .

Шаг 5 – Рассчитываем предельный размер среднего заработка (ч. 3.3 Закона № 255-ФЗ) – Показатели предельной базы для начисления страховых взносов в двух годах, предшествующих году отпуска по беременности и родам делим на 730.

Шаг 6 – Сравниваем показатели шагов 4 и 5 (ч. 3.3 ст. 14 Закона 255-ФЗ) – выбираем меньшее значение.

Шаг 7 – В расчетном периоде нет учитываемых выплат или средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Средний дневной заработок определяют из МРОТ (ч. 1.1 Закона № 255-ФЗ) – 5965 руб. х 24 : 730.

Шаг  8 – сравниваем показатели шагов 6 и 7 (п. 2 письма ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129) – выбираем большее значение.

Шаг  9 – определяем сумму дневного пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – показатель шага 8 умножаем на 100%.

Шаг 10 – рассчитываем сумму пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ) – сумму дневного пособия умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам.

Сотруднице, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ с учетом районного коэффициента (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Страховой стаж сотрудницы меньше 6 месяцев

Шаг 1 – рассчитываем дневное пособие по общим правилам (алгоритм для стаже более 6 месяцев;

Шаг 2 – определяем дневное пособие исходя из МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Показатель МРОТ делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество дней отпуска по беременности и родам в этом месяце;

Шаг 3 – сравниваем показатели шага 1 и шага 2. Выбираем меньшее значение (ч. 3 ст. 11 Закона 255-ФЗ);

Шаг 4 – Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Сумму дневного пособия (показатель шага 3) умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.