Расчет декретных в 2016 году

111310
Для расчет декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году бухгалтеру нужно определить средний дневной заработок. Порядок его расчета может отличаться. Это зависит от двух условий: был ли у работницы заработок в расчетном периоде и работает ли женщина на условиях неполного времени к моменту декрета. Подробности читайте далее.

В статье мы расскажем, какие выплаты при расчете декретых в 2016 году исключаются из расчета пособия по беременности и родам, как рассчитать декретные, если средний заработок меньше МРОТ, как быть, если на момент наступления отпуска по беременности и родам женщина работает на условиях неполного рабочего времени

Пособие по беременности и родам и расчет декретных в 2016 году

Пособие по беременности и родам нужно рассчитать исходя из (ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • суммы учитываемых выплат, начисленных в расчетном периоде;
  • количества учитываемых календарных дней расчетного периода.

Расчетный период  берите два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. В 2016 году – это 2014 и 2015 годы  (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Какие периоды исключаем из расчета декретых в 2016 году

Периоды, которые исключаются при расчете среднего заработка для исчисления суммы пособия по беременности и родам (ч. 3.1 ст. 14 Закона 255-ФЗ):

  • временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ);
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ. При  условии, что на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.

Обратите внимание прирасчете декретных в 2016 году: другие периоды не исключаются из числа учитываемых календарных дней расчетного периода. Так, например, не исключается период до момента трудоустройства работника, период ежегодного оплачиваемого отпуска.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Пример расчета декретных в 2016 году

Работница ЗАО «Самарский кондитер» Семенова И.Н. уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2016 года. Годы расчетного периода она не заменяла. Сумма начисленных работнице выплат в расчетном периоде составила:

  • за 2014 год — 570 000 руб.;
  • за 2015 год — 630 000 руб.

В расчетном периоде Семенова И.Н. несколько раз брала больничный. Общее количество календарных дней ее временной нетрудоспособности составило 131. Также сотрудница дважды уходила в отпуск — всего на 56 календарных дней.

Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам при условии, что страховой стаж Семенова И.Н. более шести месяцев.

Расчетным периодом являются 2014 и 2015 годы. Сумма учитываемых выплат составила 1 245 000 руб. (570 000 руб. + 630 000 руб.).

Определим количество учитываемых календарных дней. Оно равно 600 календ. дн. (365 календ. дн. (за 2014 год) + 365 календ. дн. (за 2015 год) – 131 календ. дн. (временная нетрудоспособность)). Количество дней очередного оплачиваемого отпуска не исключаем.

Рассчитаем средний дневной заработок. Он составит 2000 руб. (1 200 руб. : 600 календ. дн.).

Вычислим предельную сумму среднего дневного заработка. Она равна 1772,6 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730].

Сравним две величины. Предельная сумма дневного заработка оказалась меньше суммы фактического дневного заработка (1772,6 руб. < 2000 руб.). В соответствии с частью 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1772,6 руб.

Размер дневного пособия составляет 1772,6 руб. (1772,6 руб. × 100%).

Определим общую сумму пособия по беременности и родам. Она будет равна 248 164 руб. (1772,6 руб. × 140 календ. дн.).

В расчетном периоде у работницы нет заработка или он ниже МРОТ

В этом случае бухгалтер считает средний дневной заработок из МРОТ по формуле (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

Средний дневной заработок за расчетный период = МРОТ × 24 мес. : 730 дн.

На момент наступления отпуска по беременности и родам женщина работает на условиях неполного рабочего времени

В такой ситуации бухгалтер должен применить коэффициент неполного рабочего времени при расчете среднего дневного заработка (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если бухгалтер не применит коэффициент, сумма пособия по беременности и родам окажется завышенной.

Излишне выплаченное пособие ФСС РФ не примет к зачету. Причем в случае судебного разбирательства судьи поддержат фонд.

Сравним сумму пособия, полученного сотрудницей с неполным рабочим днем, с суммой пособия, которое она могла бы получить, если работала бы полный рабочий день.

Пример расчета декретных в 2016 году

В 2016 году сотрудница впервые поступила на работу. Заработка за 2014 и 2015 годы у нее нет. На момент начала отпуска по беременности и родам женщина работала неполную рабочую неделю — два рабочих дня из пяти.

Коэффициент неполного рабочего времени равен 2/5. Сумма пособия по беременности и родам составит 11 422,16 руб. (6204 руб. × 2/5 × 24 мес. : 730 × 140 календ. дн.).

Если сотрудница работала бы полную рабочую неделю, пособие составило 28 555,4 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730 × 140 календ. дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль