Пилотный проект: как платить пособия работникам в 2016 году

14104
Пилотный проект стартовал в 2012 году. Цель пилотного проекта — отработать порядок выплаты страхового обеспечения за счет средств бюджета ФСС РФ напрямую застрахованному лицу, минуя работодателя. Отсюда следует отличный остальной территории РФ порядок выплаты пособий работникам и предоставления расчета 4-ФСС. Как взаимодействовать с соцстрахом, если вы работаете в регионе-участнике пилотного проекта, мы рассказали в этой статье.

Читайте так же статьи о пособиях в 2016 году для работодателей, которые не участвуют в пилотном проекте:

Какие регионы РФ участвуют в пилотном проекте 

Зачем нужен пилотный проект:

  • защитить работников от невыплат пособий;
  • обеспечить прозрачность выплаты страхового обеспечения, устранив участие посредников и установив таким образом должный уровень контроля со стороны ФСС РФ за расходованием средств Фонда;
  • предотвратить случаи мошенничества, связанные с подделкой больничных листов;
  • исключить ошибки в расчетах пособий, снизить нагрузки и минимизировать участие работодателя-страхователя при исчислении и выплате пособий.

Дата начала пилотного проекта

Наименование региона

Документ

С 1 января 2012 года

Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область

Пункт 2 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2012 года

Астраханская область, Курганская область Новгородская область, Новосибирская область Тамбовская область, Хабаровский край

Пункт 2 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 января 2015 года

Республика Крым Севастополь

Постановление Правительства РФ от 25.12.2014 № 1484

С 1 июля 2015 года

Белгородская область, Республика Татарстан Ростовская область, Самарская область

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2016 года Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область Постановлением Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389

С 1 января 2018 года

Оставшиеся регионы России

Документ еще не принят

Какие пособия платит ФСС работникам организаций

ФСС напрямую платит сотрудникам компаний пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособия, которые платит ФСС работающим гражданам в 2015 году:

  • пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Деньги фонд перечисляет напрямую работнику карточку или по почте.

Так же ФСС оплачивает  отпуск на период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Но сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ.  И возмещает работодателю расходы по:

  • по оплате четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • выплате социального пособия на погребение;
  • на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Как работнику самостоятельно получить пособие в ФСС 

Действия сотрудника:

  • принести работодателю документы, подтверждающие право на назначение и выплату пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т. д.);
  • написать заявление с указанием реквизитов счета (почтовый адрес), на который нужно перечислить пособие.

Действия работодателя:

  • ежемесячно до 15-го числа перечислить все  взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай травматизма;
  • принять у работника документы, подтверждающие факт страхового случая, и заявление на выплату пособия;
  • начислить и выплатить пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств  компании (для случая с больничным пособием или травмой на производстве);
  • подготовить документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и направить их в ФСС в течение пяти календарных дней.

Действия ФСС:

  • в течение 10 календарных дней с момента получения полного пакета документов ФСС примет решение о назначении и выплате пособия;
  • при положительном решении фонд выплатит пособие сотруднику на карту или по почте. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль