Пилотный проект: как платить пособия работникам в 2016 году

14170
Пилотный проект стартовал в 2012 году. Цель пилотного проекта — отработать порядок выплаты страхового обеспечения за счет средств бюджета ФСС РФ напрямую застрахованному лицу, минуя работодателя. Отсюда следует отличный остальной территории РФ порядок выплаты пособий работникам и предоставления расчета 4-ФСС. Как взаимодействовать с соцстрахом, если вы работаете в регионе-участнике пилотного проекта, мы рассказали в этой статье.

Читайте так же статьи о пособиях в 2016 году для работодателей, которые не участвуют в пилотном проекте:

Какие регионы РФ участвуют в пилотном проекте 

Зачем нужен пилотный проект:

  • защитить работников от невыплат пособий;
  • обеспечить прозрачность выплаты страхового обеспечения, устранив участие посредников и установив таким образом должный уровень контроля со стороны ФСС РФ за расходованием средств Фонда;
  • предотвратить случаи мошенничества, связанные с подделкой больничных листов;
  • исключить ошибки в расчетах пособий, снизить нагрузки и минимизировать участие работодателя-страхователя при исчислении и выплате пособий.

Дата начала пилотного проекта

Наименование региона

Документ

С 1 января 2012 года

Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область

Пункт 2 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2012 года

Астраханская область, Курганская область Новгородская область, Новосибирская область Тамбовская область, Хабаровский край

Пункт 2 постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 января 2015 года

Республика Крым Севастополь

Постановление Правительства РФ от 25.12.2014 № 1484

С 1 июля 2015 года

Белгородская область, Республика Татарстан Ростовская область, Самарская область

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2016 года Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область Постановлением Правительства РФ от 19.12.2015 № 1389

С 1 января 2018 года

Оставшиеся регионы России

Документ еще не принят

Какие пособия платит ФСС работникам организаций

ФСС напрямую платит сотрудникам компаний пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособия, которые платит ФСС работающим гражданам в 2015 году:

  • пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Деньги фонд перечисляет напрямую работнику карточку или по почте.

Так же ФСС оплачивает  отпуск на период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Но сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ.  И возмещает работодателю расходы по:

  • по оплате четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • выплате социального пособия на погребение;
  • на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.


Срочно из редакции!

Успейте воспользоваться специальным предложением июля! При подписке на 6 месяцев мы дарим еще 6 месяцев. Это равносильно скидке -50%: платите за 6 месяцев, а читайте 12! Подписаться >>>


Как работнику самостоятельно получить пособие в ФСС 

Действия сотрудника:

  • принести работодателю документы, подтверждающие право на назначение и выплату пособия (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т. д.);
  • написать заявление с указанием реквизитов счета (почтовый адрес), на который нужно перечислить пособие.

Действия работодателя:

  • ежемесячно до 15-го числа перечислить все  взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай травматизма;
  • принять у работника документы, подтверждающие факт страхового случая, и заявление на выплату пособия;
  • начислить и выплатить пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств  компании (для случая с больничным пособием или травмой на производстве);
  • подготовить документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и направить их в ФСС в течение пяти календарных дней.

Действия ФСС:

  • в течение 10 календарных дней с момента получения полного пакета документов ФСС примет решение о назначении и выплате пособия;
  • при положительном решении фонд выплатит пособие сотруднику на карту или по почте. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"

    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Рассылка



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль