Дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в 2016 году

9068
Из этой статьи вы узнаете: кому нужно платить взносы по доптарифам, как размер дополнительного тарифа зависит от результатов спецоценки, как рассчитать размер дополнительных взносов, если работник только часть месяца занят на производстве с вредными и опасными условиями труда.

Кому нужно применять дополнительный тариф страховых взносов  в 2016 году

Работодателям нужно применять дополнительный тариф страховых взносов в ПФР в размере 9% для выплат в пользу персонала, занятого на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (п. 1  ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

Работодателям нужно применять дополнительный тариф страховых взносов в ПФР в размере 6% для выплат в пользу персонала, занятого например, на работах с тяжелыми условиями труда, на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца и других полезных ископаемых,  на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности, в полевых, геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах и др. Полный список приведен в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Дополнительные тарифы, если сотрудник частично занят на вредных и опасных работах 

Большое значение имеет, занят работник на вредных или (и) опасных работах полностью или частично.

Полная занятость.  Сотрудник в течение месяца трудился на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Взносы нужно посчитать  по дополнительным тарифам со всех начисленных в этом месяце в выплат и вознаграждений, которые нужно включать в базу по страховым взносам в ПФР.

Отпуск. Работник, занимает должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда уехал в отпуск, находится в пути от пункта сбора до места выполнения работы, или проходит медицинский осмотр и т.п. В  этом случае взносы в ПФР по доптарифам за такой период нужно посчитать со всех выплат за упомянутый период. Такой сотрудник даже при фактическом отсутствии на предприятии  продолжает считаться занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

Частичная занятость. Работник часть месяца занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. А часть месяца переведен в на работу в нормальные условия труда. Тогда  в этом месяце он будет считаться частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Рассчитать сумму взносов за него нужно по дополнительным тарифам пропорционально количеству дней, когда работник трудился на вредном или опасном производстве.

Расчет взносов по доптарифам на выплаты персоналу, имеющему право на досрочную пенсию 

Имеют право на досрочную пенсию, например, водолазы, работники летного состава, парашютисты, спасатели, пожарные. А так же лица, работающие в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах. И лиц, занимающих должности в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности и т.д.

Занятость таких работников, на указанных видах работ не увязывается с количеством времени нахождения под водой, в воздухе, не зависит от навигационного периода, от дней, отработанных в полях и т.п. Соответственно, на выплаты и иные вознаграждения в пользу такого персонала нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам в ПФР с момента возникновения с ними трудовых отношений.



Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль