text
Зарплата

Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2016 году

  • 26 февраля 2015
  • 6304

Чаще всего работники приходят в бухгалтерию за стандартным вычетом. Но есть и некоторые социальные вычеты, которые можно получить у работодателя. О том, за какими социальными вычетами сотрудник может обратиться к вам в бухгалтерию.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Кто имеет право на социальный вычет
  • Как документально оформить вычет
  • С какой даты предоставить вычет, если работник принес документы в середине года

Какие социальные вычеты может предоставить работодатель

Перечень социальных вычетов вы можете посмотреть в статье 219 НК РФ. Например, гражданин может рассчитывать на вычет, если он оплачивает лечение или обучение – свое или близких и т.д.

Так вот в 2016 году сотрудник может обратиться к вам за следующими социальными вычетами:

  • по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), добровольное пенсионное страхование (ДПС) и добровольное страхование жизни (ДСЖ), если договор ДСЖ заключен на срок не менее пяти лет (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на лечение и образование.

Какими документами оформить предоставление вычета по расходам на НПО, ДПС и ДСЖ

Как вычет вы предоставляете на сумму взносов в соответствующие фонды. Эти страховые взносы сама фирма и начисляет – никаких документов от сотрудника не берите. У вас, как у работодателя, итак имеются:

  • заявление работника;
  • договор, заключенный сотрудником с НПФ или со страховой организацией;
  • копии документов, подтверждающих родство с физическими лицами, в пользу которых сотрудник уплачивает пенсионные (страховые) взносы ;
  • платежные поручения с приложением реестров с указанием сведений о конкретных сотрудниках и перечисленных от их имени взносах.

Какими документами оформить предоставление вычета по расходам на накопительную часть пенсии

Обратиться за вычетом к вам в бухгалтерию могут сотрудники, уплачивающие дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ, подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ). Тогда возьмите у такого работника заявление в свободной форме на предоставление социального вычета. Образец смотрите ниже.

Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2016 году

С какого момента предоставлять вычет, если сотрудник принес документы в середине года

Если работник обратился за социальным налоговым вычетом не с первого месяца текущего года, предоставляйте ему вычет начиная с месяца, когда человек принес все документы(письмо Минфина России от 18.05.2012 № 03-04-06/7-140).

Обратите внимание: вычет предоставляется в сумме взносов, уплаченных по указанным договорам не только за самого работника, но и за членов его семьи или близких родственников.

Какой максимальный размер социального налогового вычета

По общему правилу работник вправе получить вычет в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 руб. в год в совокупности по следующим видам вычетов (абз. 3 п. 2 ст. 219 НК РФ):

  • по расходам на свое обучение и обучение своих детей (подопечных) (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на лечение (подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по договорам НПО, ДПС и ДСЖ (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Если за год человек понес расходы по всем указанным видам вычетов, он может самостоятельно выбрать, какие расходы он покажет налоговикам на получение вычета в сумме до 120 000 руб.

Можно ли перенести остаток вычета на следующий год

Нельзя и вот почему. В Налоговом кодексе нет нормы, которая разрешает переносить остаток неиспользованного социального вычета свыше 120 000 руб., на следующий налоговый период (письмо ФНС России от 16.08.2012 № ЕД-4-3/13603@).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.