Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2016 году

6302
Чаще всего работники приходят в бухгалтерию за стандартным вычетом. Но есть и некоторые социальные вычеты, которые можно получить у работодателя. О том, за какими социальными вычетами сотрудник может обратиться к вам в бухгалтерию.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Кто имеет право на социальный вычет
  • Как документально оформить вычет
  • С какой даты предоставить вычет, если работник принес документы в середине года

Какие социальные вычеты может предоставить работодатель

Перечень социальных вычетов вы можете посмотреть в статье 219 НК РФ. Например, гражданин может рассчитывать на вычет, если он оплачивает лечение или обучение – свое или близких и т.д.

Так вот в 2016 году сотрудник может обратиться к вам за следующими социальными вычетами:

  • по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), добровольное пенсионное страхование (ДПС) и добровольное страхование жизни (ДСЖ), если договор ДСЖ заключен на срок не менее пяти лет (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по расходам на лечение и образование.

Какими документами оформить предоставление вычета по расходам на НПО, ДПС и ДСЖ

Как вычет вы предоставляете на сумму взносов в соответствующие фонды. Эти страховые взносы сама фирма и начисляет – никаких документов от сотрудника не берите. У вас, как у работодателя, итак имеются:

  • заявление работника;
  • договор, заключенный сотрудником с НПФ или со страховой организацией;
  • копии документов, подтверждающих родство с физическими лицами, в пользу которых сотрудник уплачивает пенсионные (страховые) взносы ;
  • платежные поручения с приложением реестров с указанием сведений о конкретных сотрудниках и перечисленных от их имени взносах.

Какими документами оформить предоставление вычета по расходам на накопительную часть пенсии

Обратиться за вычетом к вам в бухгалтерию могут сотрудники, уплачивающие дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ, подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ). Тогда возьмите у такого работника заявление в свободной форме на предоставление социального вычета. Образец смотрите ниже.

Какие социальные вычеты можно получить у работодателя в 2016 году

С какого момента предоставлять вычет, если сотрудник принес документы в середине года

Если работник обратился за социальным налоговым вычетом не с первого месяца текущего года, предоставляйте ему вычет начиная с месяца, когда человек принес все документы(письмо Минфина России от 18.05.2012 № 03-04-06/7-140).

Обратите внимание: вычет предоставляется в сумме взносов, уплаченных по указанным договорам не только за самого работника, но и за членов его семьи или близких родственников.

Какой максимальный размер социального налогового вычета

По общему правилу работник вправе получить вычет в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 руб. в год в совокупности по следующим видам вычетов (абз. 3 п. 2 ст. 219 НК РФ):

  • по расходам на свое обучение и обучение своих детей (подопечных) (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на лечение (подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • по договорам НПО, ДПС и ДСЖ (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ);
  • на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (подп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Если за год человек понес расходы по всем указанным видам вычетов, он может самостоятельно выбрать, какие расходы он покажет налоговикам на получение вычета в сумме до 120 000 руб.

Можно ли перенести остаток вычета на следующий год

Нельзя и вот почему. В Налоговом кодексе нет нормы, которая разрешает переносить остаток неиспользованного социального вычета свыше 120 000 руб., на следующий налоговый период (письмо ФНС России от 16.08.2012 № ЕД-4-3/13603@).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль