Новый порядок выплаты пособий в 2016 году

14661
Из этой статьи вы узнаете: кого коснуться изменения порядка выплаты пособий в 2016 году, в каких регионах работники будут получать пособия в 2016 году напрямую в ФСС, пилотный проект ФСС в 2015 году

Перечень субъектов РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС РФ, когда пособия рабитникам выплачиваются напрямую в ФСС, минуя работодателя, определяет Правительство РФ. Согласно пилотному проекту, ФСС перечисляет напрямую застрахованным лицам на их лицевые счета, открытые в банках, или почтовым переводом по указанному получателем адресу пособия:

1) по временной нетрудоспособности;

2) по беременности и родам;

3) единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

6) оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения, предоставляемого лицу в виде реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

С июля 2011 года новый порядок действует в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии. С июля 2012 года, к проекту присоединились Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. В настоящее время участниками реализации пилотного проекта являются 8 субъектов РФ. По одному из каждого федерального округа. В 2015 году пилотный проект расширит состав участников (см. таблицу ниже). Принцип отбора регионов основан на разном экономическом развитии субъектов РФ, что позволяет оценить эффективность действия нового механизма выплат пособий, а также выявить его недостатки.

Российские регионы, уже участвующие в реализации проекта, и те, кому это только предстоит, перечислены в таблице ниже.

Таблица. Регионы РФ, участвующие в реализации пилотного проекта

Дата начала пилотного проекта

Наименование региона

Документ

С 1 января 2012 года

Карачаево-Черкесская Республика Нижегородская область

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2012 года

Астраханская область Курганская область Новгородская область Новосибирская область Тамбовская область Хабаровский край

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 января 2015 года

Республика Крым Севастополь

Постановление Правительства от 25.12.2014 № 1484

С 1 июля 2015 года

Белгородская область Республика Татарстан Ростовская область Самарская область

Постановление Правительства от 25.12.2014 № 1484

С 1 января 2018 года

Оставшиеся регионы России

Документ еще не принят

Преимущества новой системы выплат

Основные преимущества пилотного проекта ФСС заключаются в следующем.

Во-первых, застрахованные лица гарантированно получат пособия в случае "исчезновения" работодателя.

Во-вторых, это "прозрачность" выплат пособий, без участия посредников.

В-третьих, снижается нагрузка на работодателя при исчислении и выплате пособий.

Что необходимо знать работникам и работодателям

Первое. Заявление на выплату пособия, а также документы, необходимые для назначения пособия, работник, как и прежде, будет подавать по месту своей работы. В заявлении он должен указать реквизиты, на которые будут перечисляться пособия: лицевой счет в банке или почтовый адрес.

Второе. Работодатель в течение 5 календарных дней со дня подписания работником заявления обязан передать комплект документов с описью или реестр сведений на электронном носителе для назначения пособия в региональное отделение ФСС.

Третье. ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным в заявлении работника реквизитам.

Четвертое. Оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, а также четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами и социального пособия на погребение, как и раньше, производится работодателем за счет собственных средств.

Пятое. ФСС перечисляет пособия на расчетные счета работодателей для возмещения расходов на: оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, социального пособия на погребения, пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Шестое. Страхователь представляет в региональное отделение документы, подтверждающие право на получение возмещения, и заявление по форме, утвержденной приказом ФСС РФ.

Как подготовиться работодателю

Для своевременного обеспечения работников пособиями работодателям необходимо провести следующие подготовительные мероприятия:

1) довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий;

2) проинформировать работников о необходимости открытия лицевого счета в банке и предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса;

3) заблаговременно собрать заявления по утвержденной приказом ФСС форме у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет и получающих соответствующее пособие.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль