text
Зарплата

Новый порядок выплаты пособий в 2016 году

  • 14 января 2015
  • 14660

Из этой статьи вы узнаете: кого коснуться изменения порядка выплаты пособий в 2016 году, в каких регионах работники будут получать пособия в 2016 году напрямую в ФСС, пилотный проект ФСС в 2015 году

Перечень субъектов РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС РФ, когда пособия рабитникам выплачиваются напрямую в ФСС, минуя работодателя, определяет Правительство РФ. Согласно пилотному проекту, ФСС перечисляет напрямую застрахованным лицам на их лицевые счета, открытые в банках, или почтовым переводом по указанному получателем адресу пособия:

1) по временной нетрудоспособности;

2) по беременности и родам;

3) единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

6) оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения, предоставляемого лицу в виде реабилитации в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

С июля 2011 года новый порядок действует в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии. С июля 2012 года, к проекту присоединились Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. В настоящее время участниками реализации пилотного проекта являются 8 субъектов РФ. По одному из каждого федерального округа. В 2015 году пилотный проект расширит состав участников (см. таблицу ниже). Принцип отбора регионов основан на разном экономическом развитии субъектов РФ, что позволяет оценить эффективность действия нового механизма выплат пособий, а также выявить его недостатки.

Российские регионы, уже участвующие в реализации проекта, и те, кому это только предстоит, перечислены в таблице ниже.

Таблица. Регионы РФ, участвующие в реализации пилотного проекта

Дата начала пилотного проекта

Наименование региона

Документ

С 1 января 2012 года

Карачаево-Черкесская Республика Нижегородская область

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 июля 2012 года

Астраханская область Курганская область Новгородская область Новосибирская область Тамбовская область Хабаровский край

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294

С 1 января 2015 года

Республика Крым Севастополь

Постановление Правительства от 25.12.2014 № 1484

С 1 июля 2015 года

Белгородская область Республика Татарстан Ростовская область Самарская область

Постановление Правительства от 25.12.2014 № 1484

С 1 января 2018 года

Оставшиеся регионы России

Документ еще не принят

Преимущества новой системы выплат

Основные преимущества пилотного проекта ФСС заключаются в следующем.

Во-первых, застрахованные лица гарантированно получат пособия в случае "исчезновения" работодателя.

Во-вторых, это "прозрачность" выплат пособий, без участия посредников.

В-третьих, снижается нагрузка на работодателя при исчислении и выплате пособий.

Что необходимо знать работникам и работодателям

Первое. Заявление на выплату пособия, а также документы, необходимые для назначения пособия, работник, как и прежде, будет подавать по месту своей работы. В заявлении он должен указать реквизиты, на которые будут перечисляться пособия: лицевой счет в банке или почтовый адрес.

Второе. Работодатель в течение 5 календарных дней со дня подписания работником заявления обязан передать комплект документов с описью или реестр сведений на электронном носителе для назначения пособия в региональное отделение ФСС.

Третье. ФСС в течение 10 календарных дней с момента получения документов принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет денежные средства по указанным в заявлении работника реквизитам.

Четвертое. Оплата трех первых дней временной нетрудоспособности, а также четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами и социального пособия на погребение, как и раньше, производится работодателем за счет собственных средств.

Пятое. ФСС перечисляет пособия на расчетные счета работодателей для возмещения расходов на: оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, социального пособия на погребения, пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Шестое. Страхователь представляет в региональное отделение документы, подтверждающие право на получение возмещения, и заявление по форме, утвержденной приказом ФСС РФ.

Как подготовиться работодателю

Для своевременного обеспечения работников пособиями работодателям необходимо провести следующие подготовительные мероприятия:

1) довести до сведения работников новый порядок выплаты пособий;

2) проинформировать работников о необходимости открытия лицевого счета в банке и предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса;

3) заблаговременно собрать заявления по утвержденной приказом ФСС форме у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста 1,5 лет и получающих соответствующее пособие.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.