text
Зарплата

Изменения при расчете пособия по уходу за ребенком в 2016 году

  • 10 марта 2016
  • 6995

Правила расчета пособия по уходу за ребенком определены в Законе № 255-ФЗ. Чтобы рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2016 году, нужно сначала сложить весь доход, полученный сотрудницей за 2014 и 2015 годы, а затем разделить на количество дней в расчетном периоде.

Учтите, что за каждый год расчетного периода можно брать доходы только в пределах лимита, на который начисляются взносы: в 2014 году - 624 000 руб., в 2015 - 670 000 руб. Их сумму в 2016 году делите на 730 (столько дней было в 2014 и 2015 годах).
Но если в расчетном периоде были исключаемые дни, не забудьте уменьшить 730 на них и из доходов убрать суммы, начисленные за эти дни (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Так получите величину среднедневного заработка. Обратите внимание, что средний заработок для расчета пособия по уходу за ребенком имеет свой максимум. В 2016 году он равен 1772,60 руб. [(624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дн.] (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если вы рассчитали среднедневной заработок сотрудницы и он оказался больше, чем 1772,60 руб., то для начисления пособия надо брать именно эту сумму. Пример расчета пособия по уходу за ребенком в 2016 году >>

Кроме того, обратите внимание: с 1 июля меняются новые правила расчета детских пособий. Но затронут поправки не всех работников.

По-новому считать детские пособия нужно будет работницам, проживающим в чернобыльской зоне (Федеральный закон от 29.12.2015 № 388-ФЗ). Если сейчас они получают пособия в двойном размере, то с 1 июля платиться пособие им будет в фиксированной сумме:

  • 3000 рублей – на ребенка до полутора лет;
  • 6000 рублей – на ребенка до 3 лет

Новшества коснутся только тех работниц, которые получили право на пособие после 1 июля.

Еще несколько статей про расчет пособий :


Подпишитесь на журнал "Зарплата" и получите 3 месяца бесплатного чтения.

И получите гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.