text
Зарплата

Пособие по беременности и родам, если страховой стаж меньше шести месяцев

  • 14 декабря 2014
  • 4134

Из этой статьи вы узнаете: Как ограничивается размер пособия при страховом стаже менее шести месяцев Как размер декретного пособия зависит от МРОТ

Из этой статьи вы узнаете:
  • Как ограничивается размер пособия при страховом стаже менее шести месяцев
  • Как размер декретного пособия зависит от МРОТ
Если страховой стаж работницы не достиг шести месяцев, пособие по беременности и родам ей выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на начало отпуска по беременности и родам. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). В 2015 году МРОТ составляет 5965 руб.
В случае если пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях — с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам. Размер пособия исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце (п. 20 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Пример

Ю.А. Никонова принята на работу 1 октября 2014 года. До этого она нигде не работала. С 28 февраля 2015 года она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.
В 2014 году работнице начислена зарплата в общей сумме 150 000 руб. Необходимо рассчитать пособие по беременности и родам.
В расчетный период попадают 2014 и 2013 годы.
Исключаемых периодов нет. Количество учитываемых календарных дней расчетного периода — 730 (365 календ. дн. + 365 календ. дн.).
Сумма учитываемых выплат — 250 000 руб., что не превышает предельной величины облагаемой базы за 2014 год (250 000 руб. < 624 000 руб.).
Средний дневной заработок за расчетный период равен 342,47 руб. (250 000 руб. : 730 календ. дн.).
В феврале 2015 года на отпуск по беременности и родам приходится один календарный день. Размер дневного пособия по беременности и родам составит 213,04 руб. (5965 руб. : 28 календ. дн.). За март, апрель, май и июнь работнице положено начислить по 5965 руб. А за 17 календарных дней июля — 3271,13 руб. (5965 руб. : 31 календ. дн. × 17 календ. дн.).
Общая сумма пособия будет равна 27 344,17 руб. (213,04 руб. + 5965 руб. × 4 мес. + 3271,13 руб.).

 

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.