text
Зарплата

Что важно учесть в графике отпусков

  • 4 декабря 2014
  • 3237

До 17 декабря всем компаниям надо утвердить график отпусков на 2017 год. Это не просто хорошая традиция его составлять, а обязанность, за неисполнение которой компанию оштрафуют. Имейте в виду, что не все отпуска включаются в график, а пожелания работников относительно времени отдыха надо оформить письменно.

Совет по составлению графика отпусков на 2017 год

Сперва определите, на сколько дней отпуска претендует каждый сотрудник, работающий в компании. Будьте внимательны, в расчет нужно взять основные (в том числе удлиненные) и дополнительные оплачиваемые отпуска. А также неиспользованные дни за прошлые годы. Отпуска за свой счет и учебные при этом не учитывайте.
А потом письменно опросите работников о том, в какие даты те хотели бы отдохнуть. Для этого можно использовать опросный лист или ведомость планирования отпусков, например, по каждому подразделению. Ориентируйтесь на наш образец. А если работников совсем мало, они могут написать желаемые даты отпуска в заявлениях произвольной формы.
И не забудьте про сотрудников, которые могут выбрать отпуск в удобное для них время. Им отпуск работодатель должен предоставить вне зависимости от графика.
Вот еще статьи, которые точно пригодятся при составлении графика:

10 месяцев подписки по цене 6!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.