Расчет пособия по беременности и родам 2016

40864
Из этой статьи вы узнаете: Как изменится расчет пособия по беременности и родам в 2016 году Пример расчета пособия по беременности и родам 2016
 Из этой статьи вы узнаете:
  • Как изменится расчет пособия по беременности и родам в 2016 году
  • Пример расчета пособия по беременности и родам 2016
Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен:
  • в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
  • Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Для расчета пособия по беременности и родам в 2016 году нужно определить:
  • какие годы попадают в расчетный период;
  • какие годы расчетного периода можно заменить по просьбе работницы;
  • какие периоды исключить при подсчете фактического количества календарных дней расчетного периода;
  • сумму учитываемых выплат за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудницы;
  • предельный размер среднедневного заработка (дневного пособия).

Расчетный период в 2016 году

Расчетный период — это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Имеются в виду именно календарные годы: четко с 1 января по 31 декабря включительно. В 2016 году в расчетный период входят 2014 и 2015 годы.
В целях расчета пособия по беременности и родам в 2016 году работница вправе заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись:
  • отпуска по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.
Этим правом работница может воспользоваться, если замена лет приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2016 года. В 2014 году работница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. А в 2012 году С.А. Варенцова трудилась на руководящей должности и имела высокий доход.
По общему правилу в расчетный период попадут 2014 и 2015 годы. Но работница вправе заменить 2014 год на другой, если это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае работница вправе заменить 2014 год на 2012-й. В расчетный период войдут 2012 и 2015 годы.
При расчете пособия по беременности и родам из фактического количества календарных дней в расчетном периоде исключаются календарные дни:
  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Об этом говорится в пунктах 1 и 2 части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Сумма учитываемых выплат

При расчете пособия по беременности и родам в 2016 году учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Страховыми взносами облагаются, в частности, выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений, например отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Речь идет о любых выплатах физическим лицам, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры.
Некоторые выплаты, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами, не облагаются. Такие выплаты перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. В частности, страховыми взносами в ФСС РФ не облагаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, суммы пособий. Значит, эти выплаты не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.
Сумма выплат, исходя из которой исчисляется размер пособия по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год расчетного периода в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Таблица. Предельная величина облагаемой базы по годам расчетного периода

Год расчетного периода

Предельная величина облагаемой базы (руб.)

Нормативный документ

2010 и ранее

415 000

Ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ

2011

463 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 27.11.2010 № 933

2012

512 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 24.11.2012 № 974

2013

568 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1277

2014

624 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ

2015 670 000 Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ

Справка о заработке

Если в годах расчетного периода работница трудилась в разных компаниях, для расчета пособия она должна представить справку о заработке с каждого места работы. Форма справки о заработке утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
Без этой справки сумма пособия будет рассчитана исходя из тех сумм, которые сотрудница заработала в годах расчетного периода на нынешнем месте работы. Представить справки работница может и позже.
При представлении справки после выплаты пособия бухгалтеру придется пересчитать уже назначенное пособие, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.
Читайте также: «182-н справка или Справка о сумме заработка»

Средний дневной заработок

Чтобы определить средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году, нужно суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода разделить на фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Предельная величина среднего заработка будет исчисляться по двум предшествующим годам, даже если работница воспользуется правом на замену лет расчетного периода.
Пример 2. Продолжим пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2016 года. В расчетный период попали 2015 и 2012 годы. Но предельная величина среднего дневного заработка будет определяться за 2014—2015 годы по формуле:
Предельная величина среднего заработка в 2016 году 1772,60 руб. = (Предельная величина облагаемой базы в 2014 году 640 000 руб. + Предельная величина облагаемой базы в 2015 году 670 000 руб.) : 730

Размер дневного пособия

Размер дневного пособия по беременности и родам в 2016 году исчисляется путем умножения среднего дневного заработка работницы на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Рассмотрим на примере расчет пособия по беременности и родам в 2015 году.
Пример 4. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта 2016 года на 140 календарных дней. В 2014 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В течение октября 2014 года работница оформила неоплачиваемый отпуск. С 1 ноября по 31 декабря 2014 года ей были начислены следующие выплаты:
  • зарплата — 90 000 руб.;
  • вознаграждение по гражданско-правовому договору — 10 000 руб.;
  • материальная помощь — 6000 руб.
В период с 1 января по 31 декабря 2015 года работнице начислены следующие выплаты:
  • зарплата — 645 000 руб.;
  • отпускные — 30 000 руб.;
  • пособие по временной нетрудоспособности — 25 000 руб.
При расчете пособия учтем 456 календарных дней (365 календ. дн. – 274 календ. дн. + 365 календ. дн.). Дни, приходящиеся на неоплачиваемый отпуск, исключению не подлежат.
Сумма учитываемых выплат за 2014 год составила 92 000 руб. [90 000 руб. + (6000 руб. – 4000 руб.)], что меньше предельной величины облагаемой базы за 2014 год (92 000 руб. < 624 000 руб.).
Сумма начисленных выплат за 2015 год составила 700 000 руб. (645 000 руб. + 30 000 руб. + 25 000 руб.). Но сумма пособия по временной нетрудоспособности не может быть учтена. Оставшаяся сумма 675 000 руб. (700 000 руб. – 25 000 руб.) больше предельной величины облагаемой базы за 2015 год (670 000 руб. < 675 000 руб.). Для расчета берем меньшее значение.
Средний дневной заработок составит 1671,05 руб. [(92 000 руб. + 670 000 руб.) : 456 календ. дн.]. Его размер не превышает предельную величину (1570,2 руб. < 1772,6 руб.).
Дневное пособие равно 1570,2 руб. (1570,2 руб. × 100%)


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль