Расчет пособия по беременности и родам 2016

40674
Из этой статьи вы узнаете: Как изменится расчет пособия по беременности и родам в 2016 году Пример расчета пособия по беременности и родам 2016
 Из этой статьи вы узнаете:
  • Как изменится расчет пособия по беременности и родам в 2016 году
  • Пример расчета пособия по беременности и родам 2016
Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен:
  • в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
  • Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Для расчета пособия по беременности и родам в 2016 году нужно определить:
  • какие годы попадают в расчетный период;
  • какие годы расчетного периода можно заменить по просьбе работницы;
  • какие периоды исключить при подсчете фактического количества календарных дней расчетного периода;
  • сумму учитываемых выплат за расчетный период;
  • среднедневной заработок сотрудницы;
  • предельный размер среднедневного заработка (дневного пособия).

Расчетный период в 2016 году

Расчетный период — это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Имеются в виду именно календарные годы: четко с 1 января по 31 декабря включительно. В 2016 году в расчетный период входят 2014 и 2015 годы.
В целях расчета пособия по беременности и родам в 2016 году работница вправе заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись:
  • отпуска по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.
Этим правом работница может воспользоваться, если замена лет приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2016 года. В 2014 году работница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. А в 2012 году С.А. Варенцова трудилась на руководящей должности и имела высокий доход.
По общему правилу в расчетный период попадут 2014 и 2015 годы. Но работница вправе заменить 2014 год на другой, если это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае работница вправе заменить 2014 год на 2012-й. В расчетный период войдут 2012 и 2015 годы.
При расчете пособия по беременности и родам из фактического количества календарных дней в расчетном периоде исключаются календарные дни:
  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Об этом говорится в пунктах 1 и 2 части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Сумма учитываемых выплат

При расчете пособия по беременности и родам в 2016 году учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Страховыми взносами облагаются, в частности, выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений, например отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Речь идет о любых выплатах физическим лицам, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры.
Некоторые выплаты, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами, не облагаются. Такие выплаты перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. В частности, страховыми взносами в ФСС РФ не облагаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, суммы пособий. Значит, эти выплаты не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.
Сумма выплат, исходя из которой исчисляется размер пособия по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год расчетного периода в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Таблица. Предельная величина облагаемой базы по годам расчетного периода

Год расчетного периода

Предельная величина облагаемой базы (руб.)

Нормативный документ

2010 и ранее

415 000

Ч. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ

2011

463 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 27.11.2010 № 933

2012

512 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 24.11.2012 № 974

2013

568 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, п. 1 постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1277

2014

624 000

Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ

2015 670 000 Ч. 4 и 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ

Справка о заработке

Если в годах расчетного периода работница трудилась в разных компаниях, для расчета пособия она должна представить справку о заработке с каждого места работы. Форма справки о заработке утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
Без этой справки сумма пособия будет рассчитана исходя из тех сумм, которые сотрудница заработала в годах расчетного периода на нынешнем месте работы. Представить справки работница может и позже.
При представлении справки после выплаты пособия бухгалтеру придется пересчитать уже назначенное пособие, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.
Читайте также: «182-н справка или Справка о сумме заработка»

Средний дневной заработок

Чтобы определить средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году, нужно суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода разделить на фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Предельная величина среднего заработка будет исчисляться по двум предшествующим годам, даже если работница воспользуется правом на замену лет расчетного периода.
Пример 2. Продолжим пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2016 года. В расчетный период попали 2015 и 2012 годы. Но предельная величина среднего дневного заработка будет определяться за 2014—2015 годы по формуле:
Предельная величина среднего заработка в 2016 году 1772,60 руб. = (Предельная величина облагаемой базы в 2014 году 640 000 руб. + Предельная величина облагаемой базы в 2015 году 670 000 руб.) : 730

Размер дневного пособия

Размер дневного пособия по беременности и родам в 2016 году исчисляется путем умножения среднего дневного заработка работницы на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Рассмотрим на примере расчет пособия по беременности и родам в 2015 году.
Пример 4. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта 2016 года на 140 календарных дней. В 2014 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В течение октября 2014 года работница оформила неоплачиваемый отпуск. С 1 ноября по 31 декабря 2014 года ей были начислены следующие выплаты:
  • зарплата — 90 000 руб.;
  • вознаграждение по гражданско-правовому договору — 10 000 руб.;
  • материальная помощь — 6000 руб.
В период с 1 января по 31 декабря 2015 года работнице начислены следующие выплаты:
  • зарплата — 645 000 руб.;
  • отпускные — 30 000 руб.;
  • пособие по временной нетрудоспособности — 25 000 руб.
При расчете пособия учтем 456 календарных дней (365 календ. дн. – 274 календ. дн. + 365 календ. дн.). Дни, приходящиеся на неоплачиваемый отпуск, исключению не подлежат.
Сумма учитываемых выплат за 2014 год составила 92 000 руб. [90 000 руб. + (6000 руб. – 4000 руб.)], что меньше предельной величины облагаемой базы за 2014 год (92 000 руб. < 624 000 руб.).
Сумма начисленных выплат за 2015 год составила 700 000 руб. (645 000 руб. + 30 000 руб. + 25 000 руб.). Но сумма пособия по временной нетрудоспособности не может быть учтена. Оставшаяся сумма 675 000 руб. (700 000 руб. – 25 000 руб.) больше предельной величины облагаемой базы за 2015 год (670 000 руб. < 675 000 руб.). Для расчета берем меньшее значение.
Средний дневной заработок составит 1671,05 руб. [(92 000 руб. + 670 000 руб.) : 456 календ. дн.]. Его размер не превышает предельную величину (1570,2 руб. < 1772,6 руб.).
Дневное пособие равно 1570,2 руб. (1570,2 руб. × 100%)


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль