text
Зарплата

Отпуск при длительном периоде временной нетрудоспособности

  • 18 ноября 2014
  • 15088

Из этой статьи вы узнаете: Полагается ли отпуск работнику, который больше полугода находился на больничном Сдвинется ли расчетный период для оплаты отпуска при длительной нетрудоспособности работника

Из этой статьи вы узнаете:
  • Полагается ли отпуск работнику, который больше полугода находился на больничном
  • Сдвинется ли расчетный период для оплаты отпуска при длительной нетрудоспособности работника
Представим ситуацию. Работник-инвалид III группы находится на больничном с января 2014 года по настоящее время. Больничные листы оплачены за 4 месяца, остальные пока нет. Положен ли отпуск такому работнику за 2014 год? Да, работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере. Если же его работа предполагает и дополнительные отпуска, то они предоставляются только пропорционально именно отработанному времени. Расчетным периодом для исчисления отпускных будут 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Но из расчетного периода нужно исключить время болезни работника, поскольку в этот период ему начислялась оплата труда исходя из среднего заработка. Об этом сказано в пункте 5 Положения. Суммы, начисленные за это время, также исключаются из расчета. Отпускные надо рассчитать следующим образом.

2 главные новости октября 2018 года по зарплате для бухгалтера:

  1. Путин поменял порядок уплаты страховых взносов
  2. Минтруд обновил правила расчета зарплаты с октября 2018 года

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Шаг 1. Определите количество календарных дней в полностью отработанных календарных месяцах по формуле:

Расчетное количество дней в полностью отработанных месяцах расчетного периода

=

Число полностью отработанных месяцев

х

Среднемесячное число календарных дней (29,4)

Шаг 2. Определите количество календарных дней в месяцах, отработанных не полностью:

Количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью

=

Среднемесячное число календарных дней (29,4)

:

Количество календарных дней месяца, отработанного не полностью

х

Количество отработанных календарных дней в данном месяце

Количество календарных дней нужно определить по каждому месяцу, когда работник болел. Полученные результаты сложите и округлите до двух знаков после запятой.
Шаг 3. Рассчитайте общее количество календарных дней, учитываемых при определении среднего заработка так:

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка

=

Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах

+

Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах

Шаг 4. Определите сумму среднедневного заработка по формуле:

Среднедневной заработок

=

Сумма выплат, начисленных в расчетном периоде

:

Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка

Учитываемые в среднем заработке выплаты, а также те суммы, которые исключаются из расчета, перечислены в пунктах 2 и 3 Положения.
Шаг 5. Исчислите сумму отпускных следующим образом:

Сумма отпускных

=

Сумма среднедневного заработка

х

Количество календарных дней отпуска


Подпишитесь на журнал "Зарплата" и получите 3 месяца бесплатного чтения.

И получите гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.