Пособие по временной нетрудоспособности, если работник занят неполный день

15228
Из этой статьи вы узнаете: Как изменится расчет пособия по временной нетрудоспособности Когда при расчете больничного пособия работнику, который занят неполный день, его заработок надо сравнивать с МРОТ Нужно ли корректировать рассчитанный средний заработок из МРОТ пропорционально отработанному сотрудником рабочему времени
Из этой статьи вы узнаете:
  • Как изменится расчет пособия по временной нетрудоспособности
  • Когда при расчете больничного пособия работнику, который занят неполный день, его заработок надо сравнивать с МРОТ
  • Нужно ли корректировать рассчитанный средний заработок из МРОТ пропорционально отработанному сотрудником рабочему времени

​Также читайте: Оплата больничного листа

Условие

Рассмотрим ситуацию. Сотрудница до 09.08.2012 работала в организации на условиях полного рабочего дня. С 10.09.2012 по 08.02.2015 находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. С 09.02.2015 она вышла на неполный рабочий день (0,5 ставки), а в июне принесла больничный лист. В 2013 и 2014 годах у нее не было заработка, поэтому производим замену расчетных лет на 2010 и 2011 годы. Как правильно рассчитать средний заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности? Нужно ли умножать рассчитанный средний заработок на 0,5?

Решение

Размер пособия будет определяться путем деления суммы выплат, произведенных в пользу работника и фактически включенных в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ за расчетный период, на 730 с последующим умножением на количество календарных дней нетрудоспособности (ч. 2, 3 и 5 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие выплачивается с учетом страхового стажа.
В случае если в расчетном периоде средний месячный заработок был ниже МРОТ, пособие исчисляется из МРОТ. И поскольку работник работает на 0,5 ставки, в данном случае сумму среднедневного заработка нужно уменьшить пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника. Это определяет часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Рассмотрим правила расчета больничного пособия на конкретном примере.

Пример. Листок нетрудоспособности был выписан на 11 календарных дней в июне 2015 года. Расчетный период — 2010—2011 годы, за это время работнику начислили 70 000 руб.
Среднедневной заработок будет равен 95,89 руб. (70 000 руб. / 730 дн.).
А тот же показатель исходя из МРОТ и с учетом того, что сотрудник трудится на полставки, — 98,05 руб. (5965 руб. × 0,5 × 24 мес. : 730 дн.).
Значит, сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
5965 руб. × 0,5 × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 11 дн. = 647,16 руб.
Указанную сумму нужно подкорректировать с учетом страхового стажа.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль