text
Зарплата

Пособие по уходу за ребенком совместителя: сложный случай

  • 2 октября 2014
  • 7717

Из этой статьи вы узнаете: Как можно заменить годы расчетного периода, если работница собирается во второй декрет Как считать пособие, когда работа по совместительству стала основной Учитывается ли доход, полученный по работе по совместительству, которая была основной

Из этой статьи вы узнаете:
  • Как можно заменить годы расчетного периода, если работница собирается во второй декрет
  • Как считать пособие, когда работа по совместительству стала основной
  • Учитывается ли доход, полученный по работе по совместительству, которая была основной
Рассмотрим ситуацию. При расчете пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в октябре 2014 года сотрудница хочет заменить расчетный период на 2010-2011 гг., так как с 14 июня по 31 октября 2011 года находилась в отпуске по беременности и родам (первый ребенок), с 01.11.11 по 12.08.14 - в отпуске по уходу до 3 лет за первым ребенком.
Сотрудница работает в организации «А» по основному месту работы, где и оформляет пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В организации «В» она работает внешним совместителем.
Пособие по беременности и родам сотрудница получила по двум организациям. При расчете пособий по беременности и родам учитывался заработок тех страхователей, которые назначают и выплачивают пособие.
Как правильно рассчитать средний заработок при расчете пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет за период 2010-2011 гг., если в компании «А» сотрудник работал по совместительству с 08.10.2008 по 21.03.2011, а с 22.03.2011 по настоящее время - по основному месту работу, в компании «В» с 01.10.2008 по 21.03.2011 работал по основному месту работы, а с 22.03.2011 по настоящее время – по внешнему совместительству?

Таблица

Годы

А

Б

Примечание

2014

основное место

совместительство

отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам с 14.06.2011 по 12.08.2014

2013

основное место

совместительство

2012

основное место

совместительство

2011

совместительство по 21.03.2011

основное место с 22.03.2011

основное место по 21.03.2011,

совместительство с 22.03.2011

2008 - 2010

совместительство

основное место

работа

Решение

Вариант 1. Работница выбрала, что пособие будет получать в А. По общему правилу, пособие должно быть рассчитано исходя из заработка за 2013 и 2012 годы в А. Замена на 2011 и 2010 годы возможна, если это приведен к увеличению суммы пособия. Тогда расчет пособия следует произвести исходя из заработка в компании А за 2010 и 2011 годы. В этих годах сотрудница также работала в компании А пусть даже совместителем. Речь идет об одном и том же страхователе (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). При этом заработок, полученный в организации Б, не учитывается.
 
Вариант 2. Возможно, данной сотруднице стоит обратиться за пособием в компанию Б (совместительство). В такой ситуации тоже можно произвести замену лет на 2011 и 2010 годы. Расчет пособия будет произведен исходя из заработка в компании Б за 2010 и 2011 годы. Из компании А работница должна будет представить справку о том, что ежемесячное пособие ей не назначалось и не выплачивалось. При этом заработок, полученный в организации А, не учитывается.

Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.