Пособие по уходу за ребенком совместителя: сложный случай

7360
Из этой статьи вы узнаете: Как можно заменить годы расчетного периода, если работница собирается во второй декрет Как считать пособие, когда работа по совместительству стала основной Учитывается ли доход, полученный по работе по совместительству, которая была основной
Из этой статьи вы узнаете:
  • Как можно заменить годы расчетного периода, если работница собирается во второй декрет
  • Как считать пособие, когда работа по совместительству стала основной
  • Учитывается ли доход, полученный по работе по совместительству, которая была основной
Рассмотрим ситуацию. При расчете пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в октябре 2014 года сотрудница хочет заменить расчетный период на 2010-2011 гг., так как с 14 июня по 31 октября 2011 года находилась в отпуске по беременности и родам (первый ребенок), с 01.11.11 по 12.08.14 - в отпуске по уходу до 3 лет за первым ребенком.
Сотрудница работает в организации «А» по основному месту работы, где и оформляет пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В организации «В» она работает внешним совместителем.
Пособие по беременности и родам сотрудница получила по двум организациям. При расчете пособий по беременности и родам учитывался заработок тех страхователей, которые назначают и выплачивают пособие.
Как правильно рассчитать средний заработок при расчете пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет за период 2010-2011 гг., если в компании «А» сотрудник работал по совместительству с 08.10.2008 по 21.03.2011, а с 22.03.2011 по настоящее время - по основному месту работу, в компании «В» с 01.10.2008 по 21.03.2011 работал по основному месту работы, а с 22.03.2011 по настоящее время – по внешнему совместительству?

Таблица

Годы

А

Б

Примечание

2014

основное место

совместительство

отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам с 14.06.2011 по 12.08.2014

2013

основное место

совместительство

2012

основное место

совместительство

2011

совместительство по 21.03.2011

основное место с 22.03.2011

основное место по 21.03.2011,

совместительство с 22.03.2011

2008 - 2010

совместительство

основное место

работа

Решение

Вариант 1. Работница выбрала, что пособие будет получать в А. По общему правилу, пособие должно быть рассчитано исходя из заработка за 2013 и 2012 годы в А. Замена на 2011 и 2010 годы возможна, если это приведен к увеличению суммы пособия. Тогда расчет пособия следует произвести исходя из заработка в компании А за 2010 и 2011 годы. В этих годах сотрудница также работала в компании А пусть даже совместителем. Речь идет об одном и том же страхователе (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). При этом заработок, полученный в организации Б, не учитывается.
 
Вариант 2. Возможно, данной сотруднице стоит обратиться за пособием в компанию Б (совместительство). В такой ситуации тоже можно произвести замену лет на 2011 и 2010 годы. Расчет пособия будет произведен исходя из заработка в компании Б за 2010 и 2011 годы. Из компании А работница должна будет представить справку о том, что ежемесячное пособие ей не назначалось и не выплачивалось. При этом заработок, полученный в организации А, не учитывается.

Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль