text
Зарплата

Подарки работникам: как избежать страховых взносов

  • 12 сентября 2014
  • 1684

Специалисты фондов настаивают, что с подарков сотрудникам нужно уплачивать страховые взносы. Однако есть способ не платить страховые взносы с подарков и не нарваться на претензии контролеров.

Специалисты фондов настаивают, что с подарков сотрудникам нужно уплачивать страховые взносы. Однако есть способ не платить страховые взносы с подарков и не нарваться на претензии контролеров.
Не облагаются страховыми взносами выплаты и иные вознаграждения, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Например, таковым является договор дарения (ст. 574 ГК РФ). Получается, в случае передачи подарков работнику по договору дарения объекта обложения по страховым взносам у организации не возникает.
Советуем составить договор дарения в письменной форме. Чиновники настаивают, что взносы не начисляют на сумму подарка лишь в том случае, если с работником заключен именно указанный договор. Если же нет — они требуют начислить взносы.
В то же время есть аргументы, позволяющие не начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при выдаче сотруднику подарка, даже если договор дарения заключен в устной форме.
Договор дарения относится к гражданско-правовым договорам независимо от формы заключения - устной или письменной. Исключением из этого правила являются случаи, когда письменная форма такого договора обязательна. В частности, если организация передает на безвозмездной основе:
  • имущество стоимостью более 3000 руб.;
  • недвижимое имущество.
Такой вывод позволяет сделать статья 574 Гражданского кодекса.
В остальных случаях организация вправе заключить договор дарения в устной форме (п. 1 ст. 574 ГК РФ). Следовательно, при выдаче подарка по устному соглашению между организацией и сотрудником взносы начислять не нужно на основании части 3 статьи 7 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Еще одним обстоятельством, позволяющим не начислять страховые взносы на стоимость подарка, является неясность, связанная с определением базы для расчета взносов. В части 6 статьи 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ сказано, что стоимость вознаграждений в натуральной форме определяется по стоимости товаров на день их выплаты (выдачи) исходя из цен, указанных сторонами договора. В данном случае подарки передаются на безвозмездной основе. А значит, база для расчета страховых взносов признается равной нулю.
Иных правил определения стоимости вознаграждений, которые передаются сотруднику в натуральной форме, Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ не предусматривает. Следовательно, начислять взносы при выдаче сотруднику подарка не нужно.
Однако если организация воспользуется данной точкой зрения, не исключено, что свое мнение ей придется отстаивать в суде.
Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.