Начисление больничных в 2016 году

32805
Из этой статьи вы узнаете: когда вместо учитываемых выплат при начислении больничных в 2016 году используют МРОТ, как применять районный коэффициент при начислении больничных в 2016 году

Начисление больничных в 2016 году производится с учетом дохода работника за 2014 и 2015 годы. В статье приводится пример начисления больничных в 2016 году. А также поясняется на примере, когда начисление по больничному осуществляется исходя из МРОТ.

Начисление больничных в 2016 году производят в несколько действий (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).



Скачайте полезную шпаргалку:
Четыре примера расчета детских больничныхЧетыре примера расчета детских больничных >>>



На начальном этапе бухгалтер определяет сумму выплат в расчетном периоде, учитываемых при расчете пособий. В их состав входят выплаты, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Зарплата, начисленная с учетом районного коэффициента, облагается страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Она учитывается при расчете больничных пособий. То есть при расчете пособия не нужно применять районный коэффициент, если он учтен в составе заработной платы работника (ст. 5 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ).

Читайте также Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

Когда вместо учитываемых выплат используют МРОТ

Сумма выплат за расчетный период может быть мала, или выплат в пользу работника нет вообще. В этом случае нужно применять часть 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. То есть нужно рассчитывать больничное пособие исходя из МРОТ. Как применять районный коэффициент при расчете пособия по временной нетрудоспособности, покажем на примере.

Читайте также Оплата больничного: за какой период выплачивать пособиe

Пример. В расчетном периоде нет выплат или их сумма мала 
В ООО «Серебряное копытце», расположенное в Екатеринбурге, с 1 июля 2015 года приняты два молодых специалиста — Н.С. Изумрудова и Л.Ю. Хризолитов. Это их первое место работы.
В августе 2016 года оба работника были на больничном:
— Н.С. Изумрудова — с 18 по 28 августа (11 календарных дней);
— Л.Ю. Хризолитов — с 25 по 31 августа (7 календарных дней).
 Расчетным периодом в обоих случаях будут 2014 и 2015 годы. Суммы учитываемых выплат за июль — декабрь 2015 года составили у Н.С. Изумрудовой — 235 000 руб.; Л.Ю. Хризолитова — 128 900 руб.

Екатеринбург относится к местности, где применяется районный коэффициент — 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»).


Для того чтобы решить, нужно ли применять положения части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, необходимо сравнить два показателя: фактический средний дневной заработок работника и средний дневной заработок исходя из МРОТ.
 Такой порядок действий установлен в пункте 2 письма ФСС РФ от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129.

Фактический средний дневной заработок Н.С. Изумрудовой равен 321,9 руб. (235 000 руб. : 730 руб.). Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 : 730), где 6204 руб. — величина МРОТ на момент наступления страхового случая.

Бухгалтер придерживается позиции ФСС РФ и не увеличил МРОТ на районный коэффициент при расчете среднего дневного заработка для целей сравнения.
 321,9 руб. > 203,97 руб., значит, положения части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ применять не нужно.
Пособие необходимо рассчитать исходя из фактического заработка работницы, а не из МРОТ.
При расчете фактического среднего дневного заработка уже был учтен районный коэффициент (в составе учитываемых выплат).


Страховой стаж работницы составляет менее 5 лет (размер пособия — 60% среднего заработка), поэтому сумма дневного пособия составит 193,14 руб. (321,9 руб. × 60%).
 За 11 дней временной нетрудоспособности Н.С. Изумрудовой будет начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 2124,54 руб. (193,14 руб. × 11 календ. дн.).

Теперь сравним фактический средний дневной заработок Л.Ю. Хризолитова и средний дневной заработок исходя из МРОТ.
Фактический средний дневной заработок равен 176,58 руб. (128 900 руб. : 730). Средний дневной заработок исходя из МРОТ — 203,97 руб.
 Так как 203,97 > 176,58 руб., положения части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ надо применить и рассчитать пособие исходя из МРОТ, а не фактического заработка работника.


Его страховой стаж 122,38 руб. (203,97 руб. × 60%).
 За 7 дней временной нетрудоспособности Л.Ю. Хризолитов получит 985,16 руб. (122,38 руб. × 7 календ. дн. × 1,15). Районный коэффициент 1,15 применен к итоговой сумме пособия.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль