МРОТ в 2016 году
Во-первых, из-за повышения МРОТ в 2016 году зарплату наемным работникам теперь нужно начислять не менее 6204 рублей (ст. 133 ТК РФ). Правда, при условии, что сотрудник отработал месяц целиком и выполнил свои трудовые обязанности. Обратите внимание: если в регионе установлен свой повышенный размер МРОТ, платить зарплату нужно не меньше этого значения (ст. 133.1 ТК РФ). А не общефедерального. Больше ни на что региональный МРОТ не влияет. Узнать конкретную сумму можно в государственной инспекции по труду по вашему региону.
Во-вторых, новое значение МРОТ в 2016 году понадобится в нескоторых случаях для расчета больничных и декретных пособий. Например, минимальное пособие следует платить, если в расчетном периоде у работника не было заработка или средний заработок ниже МРОТ. Либо страховой стаж работника меньше шести месяцев или человек нарушал больничный режим.
В-третьих, из-за повышения МРОТ в 2016 году увеличиличь размеры фиксированных взносов для предпринимателей. Теперь в бюджет ПФР фиксированный взнос за полный 2016 год составит 19 356,48 рублей (6204 руб. х 12 мес. х 26%), в бюджет ФФОМС - 3796,85 рублей (6204 руб. х 5,1% х 12 мес.).
Дополнительно по теме МРОТ можете почитать:
Как доплачивать до МРОТ при совмещении и совместительстве
