text
Зарплата

Пособие по уходу за ребенком: две ситуации из практики

  • 17 июля 2014
  • 3286

Нередко на практике возникают ситуации, когда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком не мама, а другой член семьи. Ответы найдете в статье.

Нередко на практике возникают ситуации, когда встает вопрос о том, может ли получать пособие по уходу за ребенком не мама, а другой член семьи. Ответы найдете в статье.
 

 

Ситуация 1

Если работница вынуждена выйти на работу сразу после родов, то можно ли оформить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на ее маму - индивидуального предпринимателя, которая фактически будет присматривать за ребенком?
Решение. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, в том числе бабушки, дедушки, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Поэтому бабушка и другие члены семьи могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Лица, работающие по трудовому договору, получают пособие по месту работы, неработающие - в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Если бабушка добровольно зарегистрировалась в качестве страхователя в территориальном органе ФСС РФ, то при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, ежемесячное пособие по уходу за ребенком она получит по месту регистрации, если нет, то также в органах социальной защиты населения по месту жительства.

 

Ситуация 2

При рождении второго ребенка в период нахождения матери по уходу за ребенком до 1,5 лет мать имеет право на выбор одного из пособий - по уходу за первым ребенком либо по беременности и родам. Может ли с даты выдачи больничного листа по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать отец (в связи с подачей заявления в бухгалтерию о предоставлении соответствующего отпуска), но получать и зарплату как работник на дому?
Решение. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, вправе получать со дня рождения ребенка либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком только в том случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Поскольку одновременное предоставление матери отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком исключается, на основании ее заявления производится замена послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком.
Если мама сделает выбор в пользу отпуска по беременности и родам, то отпуск по уходу за первым ребенком может оформить его отец, получая соответствующее пособие.
Но обратите внимание, что родители не могут находиться одновременно в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, которые предоставляются в отношении одного ребенка, в данном случае младшего.
Что касается возможности получения и пособия, и заработной платы, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
10 месяцев подписки по цене 6!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.