Пособие по уходу за больным ребенком в 2014 году

6162
Рассмотрим, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, который осуществлял уход за больным ребенком.
Рассмотрим, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, который осуществлял уход за больным ребенком.
 
 
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит:
  • от вида лечения ребенка — на дому или в больнице. Но и в том и в другом случае пособие выплачивается полностью из средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
  • продолжительности страхового стажа сотрудника, который ухаживал за заболевшим ребенком;
  • размера среднего заработка этого сотрудника.

 

Ребенок лечился амбулаторно

Случай 1. Стаж работника более 6 месяцев, заработок для расчета пособия выше МРОТ. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком сотруднику рассчитывается следующим образом (п. 1 ч. 3 и ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) (табл. 1):

— за первые 10 календарных дней нетрудоспособности — исходя из продолжительности его страхового стажа;

— за последующие дни нетрудоспособности начиная с 11-го дня — в размере 50% среднего заработка независимо от его страхового стажа.

 

Таблица 1. Размер пособия при амбулаторном лечении. Страховой стаж работника более шести месяцев

Продолжительность страхового стажа

Корректировка среднего дневного заработка для определения суммы пособия

 

Первые 10 дней

Начиная с 11-го дня

 

Процент к среднему заработку

От 6 месяцев до 5 лет

60%

50%

От 5 до 8 лет

80%

50%

8 лет и более

100%

50%

 

Случай 2. Страховой стаж работника менее шести месяцев, заработок для расчета пособия выше МРОТ. Пособие рассчитывается исходя из 60% среднего заработка за весь оплачиваемый период нетрудоспособности. При этом сумма пособия за календарный месяц не может быть больше МРОТ (с учетом районного коэффициента в местностях, где он установлен). Такой порядок определен пунктом 3 части 1 и частью 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ (табл. 2).

 

Таблица 2. Размер пособия при амбулаторном лечении. Страховой стаж работника менее шести месяцев

 

Процент к среднему заработку

Предельная величина пособия

60%

Не более МРОТ (с учетом районного коэффициента) за календарный месяц

 

Работник был в стационаре вместе с больным ребенком

Средний заработок сотрудника выше МРОТ. При стационарном лечении ребенка (когда один из членов семьи находится в стационаре вместе с ребенком) пособие выплачивается исходя из среднего заработка и страхового стажа работника (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) (табл. 3).

 

Таблица 3. Размер пособия в случае совместного пребывания с ребенком в стационаре

Продолжительность страхового стажа

Процент к среднему заработку

Предельная величина

До 6 месяцев

60%

Не больше МРОТ (с учетом районного коэффициента) за календарный месяц

От 6 месяцев до 5 лет

60%

В 2014 году не более 1479,45 руб. за день*

От 5 до 8 лет

80%

В 2014 году не более 1479,45 руб. за день*

8 лет и более

100%

В 2014 году не более 1479,45 руб. за день*

 

*Сумма 1479,45 руб. определена следующим образом: (512 000 руб. + 568 000 руб.) : 730, где 512 000 руб. и 568 000 руб. — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за 2012 и 2013 годы соответственно.

 

Пример

С 3 по 14 августа 2014 года (12 календарных дней) сотрудница была на больничном в связи с уходом за семилетним сыном. Общее время нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком в течение календарного года не превышает 60 календарных дней. Заработок сотрудницы для расчета пособия составил 547 500 руб., а страховой стаж на день наступления страхового случая — пять лет и шесть месяцев. За 12 календарных дней нетрудоспособности сотруднице будет начислена сумма в размере 6750 руб.[(547 500 руб. : 730) × 80% × 10 календ. дн. + (547 500 руб. : 730) × 50% × 2 дн.)]. Сумма выплаты в полном размере финансируется за счет средств ФСС РФ (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль