Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ

14217
Четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются одному из работающих родителей. Это установлено ст. 262 ТК РФ. Оплачиваются эти дни исходя из среднего заработка. Разберемся, нужно ли с этой средней зарплаты удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы.
 Четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются одному из работающих родителей. Это установлено ст. 262 ТК РФ. Оплачиваются эти дни исходя из среднего заработка. Разберемся, нужно ли с этой средней зарплаты удерживать НДФЛ и уплачивать страховые взносы.

Страховые взносы

Вопрос обложения страховыми взносами среднего заработка, выплачиваемого работнику за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, является спорным.
Позиция 1. Согласно позиции чиновников оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом облагается страховыми взносами (письмо ФСС России от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169).

 

Позиция 2. Однако большинство судов считает, что такие выплаты не относятся к объекту обложения страховыми взносами, поскольку производятся не в рамках трудовых отношений, а являются мерой государственной поддержки семьи (например, определение ВАС РФ от 07.10.2013 N ВАС-10865/13 по делу N А60-35261/2012).
Если вы, выбираете позицию судей, и не будет облагать эти выплаты страховыми взносами, то у вас возможны споры с контролирующими органами. С учетом сложившейся судебной практики у вас все же есть шансы отстоять свою позицию в суде.
Подробнее об этом читайте в статье «Нетрудовые выплаты: начислять ли страховые взносы?» электронной "Зарплаты" (подписаться).

 

НДФЛ

То же самое касается и НДФЛ. То есть существуют две точки зрения:
Позиция 1. В постановлении от 08.06.2010 N 1798/10 Президиум ВАС РФ указал, что суммы оплаты работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Кстати, с этой позицией соглашались и налоговики (письмо ФНС России от 12.08.2011 N СА-4-7/13193@).
Позиция 2. Другая позиция сформулирована в письмах Минфина России, выпущенных как до, так и после выхода указанного постановления Президиума ВАС РФ (письма от 27.03.2013 N 03-04-05/6-294, от 13.01.2012 N 03-04-06/8-4). Она заключается в том, что такие выплаты облагаются НДФЛ, поскольку не предусмотрены в ст. 217 НК РФ.

Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль