Компенсация за задержку пособия: сроки, НДФЛ, страховые взносы

2686
Если бухгалтер допустил ошибку при расчете пособия, ему придется не только доплатить работнику оставшуюся часть пособия, но и компенсацию за его задержку.
Если бухгалтер допустил ошибку при расчете пособия, ему придется не только доплатить работнику оставшуюся часть пособия, но и компенсацию за его задержку.

 

Когда доплатить пособие

Независимо от причин ошибки недостающую сумму пособия нужно обязательно доплатить. В какие именно сроки это сделать, в законе не сказано. Но лучше не затягивать. Рассчитав правильную сумму пособия, доплатите причитающиеся работнику деньги сразу или вместе с ближайшей зарплатой.

 

 

Компенсация за задержку

При этом работнику помимо придется выдать еще и денежную компенсацию. В статье 236 ТК РФ сказано, как ее рассчитать:
1. Определите число календарных дней задержки со следующего дня после первоначальной выплаты пособия и включительно по тот день, когда недостающую сумму доплатили человеку;
2. Получившуюся сумму умножьте на размер доплаты (для пособия по болезни – без НДФЛ);
3. А затем умножьте еще на 1/300 ставки рефинансирования.
Размер компенсации напрямую зависит от дней задержки. Кстати, ее сумму компания в расходах учесть не сможет (письмо Минфина России от 31.10.2011 № 03-03-06/2/164).

 

НДФЛ и старховые взносы

Что касается НДФЛ с самой доплаты, то тут все зависит от вида пособия. К примеру, если речь идет о пособиях по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, то налог перечислять не придется. А если по ошибке человеку полностью не выдали пособие по болезни, то с суммы доплаты НДФЛ заплатить надо. Такой вывод следует из пункта 1 статьи 217 НК РФ. При этом подавать скорректированные справки 2-НДФЛ не нужно (письмо ФНС России от 26.03.2013 № ЕД-4-3/5209).
А вот с компенсации за задержку пособия НДФЛ платить не надо. Такой вывод следует из пункта 3 статьи 217 НК РФ. И ФНС России подчеркивают это в письме от 04.06.2013 № ЕД-4-3/10209. В то же время страховые взносы с компенсации за задержку, в том числе по травматизму, на компенсацию безопаснее начислить. В письме от 15.03.2011 № 784–19 Минздравсоцразвития настаивает на этом. Хотя суды, в том числе ВАС РФ, поддерживают противоположную точку зрения. Подробности - в Школе Зарплатоведа.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль