text
Зарплата

Пособие при рождении ребенка. Платить ли новому сотруднику?

  • 27 мая 2014
  • 3340

Основанием для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка является наступление документально подтвержденного страхового случая — рождение ребенка. А нужно ли платить работнику это пособие, если ребенок у него родился до того, как он пришел на работу в компанию?

Основанием для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка является наступление документально подтвержденного страхового случая — рождение ребенка. А нужно ли платить работнику это пособие, если ребенок у него родился до того, как он пришел на работу в компанию?

Представим ситуацию. Работник, принятый в компанию 3 июня 2014 года, обратился за единовременным пособием при рождении ребенка (дата рождения 31 декабря 2013 года). Жена сотрудника не работает, трудовой книжки у нее нет. Должен ли бухгалтер выплатить ему пособие, а если да, то в каком размере? Eсть всего три варианта ответа:

  • компания не обязана выплачивать работнику пособие, так как ребенок у него родился до поступления на работу
  • компания должна выплатить пособие в размере, действовавшем в 2013 году, — 13 087,61 руб.
  • компания должна выплатить пособие в размере, действующем в 2014 году, — 13 741,99 руб.
Хотите узнать правильный? Его Вы найдете в статье "Единовременное пособие при рождении ребенка до трудоустройства родителя" свежего номера журнала "Зарплата".
Кстати, рекомендуем обратить внимание еще на 3 важные статьи новой "Зарплаты" про пособия:
Важно! Знаете ли Вы, что июньский номер "Зарплаты" можно получить совершенно бесплатно, оплатив этот счет?

Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.