text
Зарплата

Пособие по временной нетрудоспособности 2014: пример расчета

  • 25 февраля 2014
  • 19981

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием самого работника в 2014 году остался прежним. Но изменились некоторые нормативы. Какие нормативы применять при оплате больничного пособия в 2014 году, рассмотрим на примере.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием самого работника в 2014 году остался прежним. Но изменились некоторые нормативы. Какие нормативы применять при оплате больничного пособия в 2014 году, рассмотрим на примере.

Читайте также Как правильно заполнить больничный лист и составить расчет пособия в 2014 году

Условия

Р.С. Лопухов трудится в ООО «Исток» в режиме 40 часов в неделю по 8 часов в день. Стаж его работы — 1 год и 1 месяц. Заработок за 2012 и 2013 годы в сумме составил 112 800 руб.

Работник принес больничный, который подтверждает, что он болел с 1 по 10 января 2014 года.

Отметок врача о нарушении режима нет. Районный коэффициент в местности, где трудится Р.С. Лопухов, — 1,3.

Как правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом районного коэффициента?

См. Образец заполнения больничного листа в 2014 году

Решение

Выплатить пособие по временной нетрудоспособности надо за все дни, на которые выписан больничный лист (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). А именно с первого дня заболевания и до дня восстановления трудоспособности.

Читайте также Как бухгалтер должен заполнять больничный лист в 2014 году

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Определяем расчетный период. Расчетным периодом являются 2012 и 2013 годы.

Шаг 2. Сумма учитываемых выплат в данном случае принимается равной величине МРОТ за 24 месяца расчетного периода — 133 296 руб. (5554 руб. × 24 мес.), поскольку фактически средний месячный заработок сотрудника в расчетном периоде составил 4700 руб. (112 800 руб. : 24 мес.). Это меньше, чем МРОТ, установленный на момент начала заболевания (4700 руб. < 5554 руб.).

Шаг 3. Средний дневной заработок составит 182,60 руб. (5554 руб. × × 24 мес. : 730 календ. дн.).

Шаг 4. пропускаем, поскольку коэффициент неполного рабочего времени равен 1, ведь работник трудится полные 40 часов в неделю.

Шаг 5. Сумма дневного пособия равна 109,56 руб. (182,60 руб. × 60%), где 0,6 — коэффициент страхового стажа (60%).

Шаг 6. Рассчитываем сумму пособия по временной нетрудоспособности с 1 по 10 января 2014 года. Она будет равна 1095,6 руб. (109,56 руб. × 10 календ дн.).

Шаг 7. Сумма исчисленого пособия, рассчитанного из МРОТ с учетом районного коэффициента, равна 1424,28 руб. (1095,6 руб. × 1,3), где 1,3 — районный коэффициент.

Еще три полезных материала для особых случаев:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.