text
Зарплата

Работники, которым нужно предоставлять дополнительный отпуск

  • 29 января 2014
  • 2425

Дополнительные отпуска предоставляются как по требованию законодательства, так и по инициативе самого работодателя на основании коллективного договора или локальных нормативных актов. Все случаи, когда работнику нужно предоставить допотпуск в силу закона, приведены в удобной таблице

Дополнительные отпуска предоставляются как по требованию законодательства, так и по инициативе самого работодателя на основании коллективного договора или локальных нормативных актов. Все случаи, когда работнику нужно предоставить допотпуск в силу закона, приведены в удобной таблице.
 
Таблица. Работники, которым нужно предоставлять дополнительный отпуск

Категория работников

Количество дней дополнительного отпуска

Норма

Замена отпуска денежной компенсацией

Педагогические работники

От 14 до 28 календарных дней (в зависимости от вида образовательного учреждения)

Статья 334 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724

Возможна

Инвалиды

Не менее 2 календарных дней

Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ

Возможна

Граждане, подвергшиеся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС

14 календарных дней

Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 № 136

Не предусмотрена

Спасатели

От 2 до 15 календарных дней (в зависимости от стажа и участия в работе по ликвидации чрезвычайных ситуаций)

Статья 28 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ

Возможна (только для спасателей нештатных и добровольных аварийно-спасательных формирований)

Врачи общей практики и медсестры этих врачей, непрерывно проработавшие в указанных должностях свыше трех лет

3 календарных дня

Пункт 1 постановления Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588

Возможна

Сотрудники с ненормированным рабочим днем

Не менее 3 календарных дней

Статья 119 ТК РФ

Возможна

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера / приравненных к ним местностях

24 календарных дня / 16 календарных дней

Статья 321 ТК РФ

Возможна


Подпишитесь на журнал "Зарплата" и получите 3 месяца бесплатного чтения.

И получите гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.