text
Зарплата

Форма 4-ФСС за 2013 год: как заполнить таблицу 10

  • 9 января 2014
  • 9452

Не позднее 15 января 2014 года компании должны сдать формы 4-ФСС за 2013 год. На подготовку этого отчета после праздничных каникул у бухгалтеров остается очень мало времени. Поэтому стоит это сделать уже сейчас. Сложности могут возникнуть с заполнением таблицы 10 формы 4-ФСС. Статья поможет правильно отчитаться перед ФСС РФ за 2013 год. Tакже вы найдете образцы заполнения таблицы 10 годовой формы 4-ФСС.

Вы еще не закончили аттестацию? Или не проводили ее совсем? Статья поможет правильно отчитаться перед ФСС РФ за 2013 год. Tакже вы найдете образцы заполнения таблицы 10 годовой формы 4-ФСС.
Форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н. Отчитаться по форме 4-ФСС за 2013 год нужно не позднее 15 января 2014 года.
Не пропустить другие ключевые даты января поможет Календарь бухгалтера на январь 2014 года.
Заполнение таблицы 10 формы 4-ФСС за 2013 год зависит от того, когда компания провела аттестацию рабочих мест по условиям труда и проводила ли ее вообще.


Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

3 важных изменения августа 2018 года по зарплате:
  1. ФНС поменяла срок НДФЛ с отпускных
  2. Минтруд разрешил платить зарплату ниже МРОТ
  3. Роструд поменял сроки выплаты отпускных

Специально для посетителей сайта мы открыли вип-доступ к журналу «Зарплата». Активируйте доступ, чтобы читать статьи.

Активировать доступ

Компания не проводила аттестацию

Из заголовка таблицы 10 формы 4-ФСС следует, что она должна быть заполнена по состоянию на 1 января 2013 года, то есть на основании данных на конец 2012 года.
Если компания создана в 2013 году (п. 2 Порядка заполнения), она по определению не могла провести аттестацию рабочих мест в 2012 году. В 2012 году рабочих мест, подлежащих аттестации, попросту не было. Такая компания не должна заполнять таблицу 10 формы 4-ФСС за 2013 год.
Компании, вновь созданные в 2012 году и имевшие на тот момент рабочие места, должны заполнять таблицу 10 формы 4-ФСС за 2013 год.

Нет рабочих мест, подлежащих аттестации

В 2012 году аттестации по условиям труда подлежали все рабочие места (ст. 209 ТК РФ и п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, далее — приказ № 342н).
Приказом Минтруда России от 12.12.2012 № 590н были внесены изменения в пункт 4 Порядка, утвержденного приказом № 342н. Изменения ограничили перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Приказ № 590н вступил в силу 26 февраля 2013 года. Обратной силы он не имеет.
На порядок аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году и ранее введение новых правил никак не повлияло. В тот период аттестовать нужно было все рабочие места.
Поэтому в таблице 10 формы 4-ФСС, представляемой не позднее 15 января 2014 года, не нулевые показатели должны быть у всех компаний, в которых были рабочие места по состоянию на 1 января 2013 года (п. 30.1 Порядка заполнения).
Как отражать в форме 4-ФСС за 2013 год сведения об аттестации, если она проведена в 2012 или 2013 году, а также если началась в 2012-м, но закончилась в 2013 году, вы узнаете из статьи Пять главных вопросов о заполнении таблицы 10 формы 4-ФСС за 2013 год журнала «Зарплата» 1'2014. В этой статье также приведены образцы заполнения таблицы 10 формы 4-ФСС. Подписаться на журнал «Зарплата» на 2014 год с праздничной скидкой поможет наша нарядная елочка!

Подпишитесь на журнал "Зарплата" всего за 13 900 рублей.

Торопитесь! Предложение действует только 3 дня.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.