text
Зарплата

Форма 4-ФСС за 2013 год: как заполнить таблицу 10

  • 9 января 2014
  • 9452

Не позднее 15 января 2014 года компании должны сдать формы 4-ФСС за 2013 год. На подготовку этого отчета после праздничных каникул у бухгалтеров остается очень мало времени. Поэтому стоит это сделать уже сейчас. Сложности могут возникнуть с заполнением таблицы 10 формы 4-ФСС. Статья поможет правильно отчитаться перед ФСС РФ за 2013 год. Tакже вы найдете образцы заполнения таблицы 10 годовой формы 4-ФСС.

Вы еще не закончили аттестацию? Или не проводили ее совсем? Статья поможет правильно отчитаться перед ФСС РФ за 2013 год. Tакже вы найдете образцы заполнения таблицы 10 годовой формы 4-ФСС.
Форма 4-ФСС и Порядок ее заполнения утверждены приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н. Отчитаться по форме 4-ФСС за 2013 год нужно не позднее 15 января 2014 года.
Не пропустить другие ключевые даты января поможет Календарь бухгалтера на январь 2014 года.
Заполнение таблицы 10 формы 4-ФСС за 2013 год зависит от того, когда компания провела аттестацию рабочих мест по условиям труда и проводила ли ее вообще.

Компания не проводила аттестацию

Из заголовка таблицы 10 формы 4-ФСС следует, что она должна быть заполнена по состоянию на 1 января 2013 года, то есть на основании данных на конец 2012 года.
Если компания создана в 2013 году (п. 2 Порядка заполнения), она по определению не могла провести аттестацию рабочих мест в 2012 году. В 2012 году рабочих мест, подлежащих аттестации, попросту не было. Такая компания не должна заполнять таблицу 10 формы 4-ФСС за 2013 год.
Компании, вновь созданные в 2012 году и имевшие на тот момент рабочие места, должны заполнять таблицу 10 формы 4-ФСС за 2013 год.

Нет рабочих мест, подлежащих аттестации

В 2012 году аттестации по условиям труда подлежали все рабочие места (ст. 209 ТК РФ и п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, далее — приказ № 342н).
Приказом Минтруда России от 12.12.2012 № 590н были внесены изменения в пункт 4 Порядка, утвержденного приказом № 342н. Изменения ограничили перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. Приказ № 590н вступил в силу 26 февраля 2013 года. Обратной силы он не имеет.
На порядок аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году и ранее введение новых правил никак не повлияло. В тот период аттестовать нужно было все рабочие места.
Поэтому в таблице 10 формы 4-ФСС, представляемой не позднее 15 января 2014 года, не нулевые показатели должны быть у всех компаний, в которых были рабочие места по состоянию на 1 января 2013 года (п. 30.1 Порядка заполнения).
Как отражать в форме 4-ФСС за 2013 год сведения об аттестации, если она проведена в 2012 или 2013 году, а также если началась в 2012-м, но закончилась в 2013 году, вы узнаете из статьи Пять главных вопросов о заполнении таблицы 10 формы 4-ФСС за 2013 год журнала «Зарплата» 1'2014. В этой статье также приведены образцы заполнения таблицы 10 формы 4-ФСС. Подписаться на журнал «Зарплата» на 2014 год с праздничной скидкой поможет наша нарядная елочка!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.