text
Зарплата

Почему проверить больничные сотрудников нужно в декабре

  • 9 декабря 2013
  • 4345

В декабре надо проверить все листки нетрудоспособности, а заодно подготовить годовой расчет 4-ФСС. Если при подведении итогов окажется, что за год компания выплатила пособий больше, чем начислено страховых взносов, то необходимо подготовить еще и письмо в свой филиал ФСС РФ о возмещении сумм. Ведь зачесть превышение нельзя.

В декабре надо проверить все листки нетрудоспособности, а заодно подготовить годовой расчет 4-ФСС. Если при подведении итогов окажется, что за год компания выплатила пособий больше, чем начислено страховых взносов, то необходимо подготовить еще и письмо в свой филиал ФСС РФ о возмещении сумм. Ведь зачесть превышение нельзя.

Крайний срок для сдачи годового расчета 4-ФСС — 15 января 2014 года (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ). Напомним, форма 4-ФСС утвержденa приказом Минтруда России от 19.03.2013 № 107н. Но с 1-го по 15-е число в январе всего пять рабочих дней. К тому же многие филиалы ФСС РФ начинают принимать отчетность заранее, еще в декабре, поскольку в последние дни из-за наплыва желающих сдать расчеты нередко ломается приемный портал фонда. В январе это особенно актуально, поскольку дней на сдачу почти не остается.
Кроме того, если компания выплатила пособий по социальному страхованию больше, чем взносов, то зачесть эти суммы в счет взносов за январь не получится. По общим правилам сумму превышения компании вправе зачесть в счет будущих взносов. Но такой зачет возможен только внутри расчетного периода, то есть календарного года (ч. 2.1 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Это означает, что компаниям, у которых по итогам года сумма пособий получается больше, чем сумма начисленных взносов, необходимо подать в ФСС заявление в свободной форме на возмещение разницы. А январские взносы заплатить полностью.
В региональных отделениях фонда советуют подать заявление в начале декабря с промежуточной ведомостью, чтобы в расчете 4-ФСС за 2013 год остаток на 1 января 2014 года включал только задолженность или переплату по страховым взносам. Но стоит заранее уточнить этот момент в своем филиале. Возможно, там разрешат подать заявление вместе с отчетом за год.

Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.