Расчет среднесписочной численности работников за 2016 год, если компания работает не с начала года или с перерывами

2954
Часто бывают ситуации, когда организация работает неполный месяц или неполный отчетный период. Например, вновь созданная фирма или организация, имеющая сезонный характер производства.

Казалось бы, для них расчет среднесписочной численности должен быть иным, исходя из продолжительности работы. Однако это не так. Организации, имеющие такую специфику, определяют среднесписочную численность работников в общем порядке. За месяц этот показатель они рассчитывают путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации на общее число календарных дней.

См. также  "Сведения о среднесписочной численности работников в 2016 год"



Пример. Вновь созданная фирма ООО «Элегия» начала работать с 18 ноября 2016 года. Работники организации трудятся по графику 5-дневной рабочей недели. В ноябре 2015 года 30 календ. дней. Данные о списочной численности таковы:

  • 18 ноября — 73 чел.;
  • 19 ноября (суббота) — 73 чел.;
  • 20 ноября (воскресенье) — 73 чел.;
  • 21 ноября — 74 чел.;
  • 22 ноября — 74 чел.;
  • 23 ноября  — 77 чел.;
  • 24 ноября — 77 чел.;
  • 25 ноября — 77 чел.;
  • 26 ноября (суббота) — 77 чел.;
  • 27 ноября (воскресенье) — 77 чел.;
  • 28 ноября  — 82 чел.;
  • 29 ноября  — 82 чел.;
  • 30 ноября  — 85 чел.

Определим среднесписочную численность работников ООО «Элегия» в ноябре 2016 года.

Все работники организации, состоящие в штате, включаются в среднесписочную численность.

Численность работников равна:

73 чел. + 73 чел. + 73 чел. + 74 чел. + 74 чел. + 77 чел. + 77 чел. + 77 чел. + 77 чел. + 77 чел. + 82 чел. + 82 чел + 82 чел. = 998 чел.-дн.

Таким образом, среднесписочная численность работников организации в ноябре составляет:

998чел.-дн. : 30 дн. = 33,27 чел.

В целых единицах — 33чел.

Порядок расчета среднесписочной численности за период, превышающий месяц, для организаций, которые работают неполный отчетный период, также не меняется. Они суммируют среднесписочную численность работников за каждый месяц (если в каком-то месяце организация не работала, среднесписочная численность равна нулю) и делят на количество месяцев в отчетном периоде. Это относится и к тем компаниям, которые временно приостанавливают работу по причинам производственно-экономического характера.

Обратите внимание: если организация создана на базе ликвидированных (реорганизованных) юридических лиц или обособленных подразделений, она не относится к вновь созданным. А значит, при расчете среднесписочной численности она должна учитывать данные о среднесписочной численности своей предшественницы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль