text
Зарплата

Как применять правила об исключаемых периодах при расчете пособий

  • 3 декабря 2013
  • 3752

При расчете пособий крайне важно правильно определить расчетный период и исключить из него время, когда работник был нетрудоспособен или находился в отпусках в связи с материнством. Однако на практике нередки случаи, когда исключать из расчета бухгалтер должен не только эти периоды, что особенно актуально при замене лет в расчетном периоде.

 
При расчете пособий крайне важно правильно определить расчетный период и исключить из него время, когда работник был нетрудоспособен или находился в отпусках в связи с материнством. Однако на практике нередки случаи, когда исключать из расчета бухгалтер должен не только эти периоды, что особенно актуально при замене лет в расчетном периоде.
 
С 1 января 2013 года при расчете пособий в связи с материнством действует норма об исключении периодов. Часть из них прямо поименована в законе, часть указана обобщенно. Консультант ФСС Г.A. Орлова в своей видеостатье детально разбирает правила об исключаемых периодах.
 

 
Ответы на все свои вопросы об исключаемых периодах вы найдете, ознакомившись с подборкой самых полезных статей электронного журнала «Зарплата»:
 
 
Все статьи одобрены специалистами ФСС РФ и содержат практические примеры! Эти материалы доступны исключительно подписчикам электронного журнала «Зарплата». Если вы не успели еще подписаться на наш журнал — не беда! Оформите бесплатный демо-доступ на три дня. А еще лучше — сразу подпишитесь! Ведь при подписке в декабре вы получите в подарок
уникальный справочник "ЗАРПЛАТА 2014"!
 

Подпишитесь на журнал "Зарплата" со скидкой 30%

Вы экономите 5 800 рублей.

Торопитесь! Предложение ограничено.

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.