text
Зарплата

Как применять правила об исключаемых периодах при расчете пособий

  • 3 декабря 2013
  • 3752

При расчете пособий крайне важно правильно определить расчетный период и исключить из него время, когда работник был нетрудоспособен или находился в отпусках в связи с материнством. Однако на практике нередки случаи, когда исключать из расчета бухгалтер должен не только эти периоды, что особенно актуально при замене лет в расчетном периоде.

 
При расчете пособий крайне важно правильно определить расчетный период и исключить из него время, когда работник был нетрудоспособен или находился в отпусках в связи с материнством. Однако на практике нередки случаи, когда исключать из расчета бухгалтер должен не только эти периоды, что особенно актуально при замене лет в расчетном периоде.
 
С 1 января 2013 года при расчете пособий в связи с материнством действует норма об исключении периодов. Часть из них прямо поименована в законе, часть указана обобщенно. Консультант ФСС Г.A. Орлова в своей видеостатье детально разбирает правила об исключаемых периодах.
 

 
Ответы на все свои вопросы об исключаемых периодах вы найдете, ознакомившись с подборкой самых полезных статей электронного журнала «Зарплата»:
 
 
Все статьи одобрены специалистами ФСС РФ и содержат практические примеры! Эти материалы доступны исключительно подписчикам электронного журнала «Зарплата». Если вы не успели еще подписаться на наш журнал — не беда! Оформите бесплатный демо-доступ на три дня. А еще лучше — сразу подпишитесь! Ведь при подписке в декабре вы получите в подарок
уникальный справочник "ЗАРПЛАТА 2014"!
 
10 месяцев подписки по цене 6!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.