Как отстоять право платить в ФСС в меньшем размере

1167
Для установления на 2014 год скидки компании должны были обратиться в ФСС не позднее 1 ноября 2013 года с заявлением по форме, приведенной в приложении № 5 к приказу Минтруда России от 06.09.2012 № 177н. Если компания пропустила этот срок или не все необходимые условия соблюдаются, фонд вправе отказать ей в установлении скидки. Как показывает практика, причиной отказа нередко становится просрочка уплаты взносов на случай травматизма в предшествующие годы. Но оказывается, такой отказ неправомерен.
Для установления на 2014 год скидки компании должны были обратиться в ФСС не позднее 1 ноября 2013 года с заявлением по форме, приведенной в приложении № 5 к приказу Минтруда России от 06.09.2012 № 177н. Если компания пропустила этот срок или не все необходимые условия соблюдаются, фонд вправе отказать ей в установлении скидки. Как показывает практика, причиной отказа нередко становится просрочка уплаты взносов на случай травматизма в предшествующие годы. Но оказывается, такой отказ неправомерен.
Компании платят страховые взносы на случай травматизма исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам утверждены постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524 (далее — Правила).
Для того чтобы получить скидку, нужно подать заявление в отделение ФСС РФ. При этом должны быть соблюдены специальные условия. Они перечислены в пункте 8 Правил:
  • осуществление финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее трех лет с момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
  • своевременная уплата текущих страховых взносов;
  • отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

В каком периоде не должно быть просрочки

Одно из условий для получения скидки — своевременная уплата текущих страховых взносов. О каких взносах идет речь? Правила не поясняют этого.
Недавно арбитры ФАС Восточно-Сибирского округа разрешили спор между компанией и отделением ФСС РФ (постановление от 13.09.2013 № А74-141/2013).Инспекторы отказали в предоставлении скидки к тарифу только из-за просрочки по уплате страховых взносов в прошлых годах. Судьи отметили, что под уплатой текущих взносов нужно понимать своевременность их внесения в текущем календарном году. То есть в том финансовом году, в котором компания обратилась с заявлением об установлении скидки к тарифу. В результате суд вынес решение в пользу компании.

В каком периоде не должно быть травмы со смертельным исходом

Чтобы получить скидку к страховому тарифу на 2014 год, компания в 2013 году не должна иметь ни одного страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц. Такой случай сразу лишает ее права на скидку (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Как вернуть право на скидку

Елена Симинченко, заместитель начальника отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ, пояснила, что если компания не согласна с решением фонда, она вправе отстаивать свою точку зрения в суде. Разногласия, возникающие по вопросам установления скидки, рассматриваются в судебном порядке, установленном законодательством РФ (п. 12 Правил).

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль