text
Зарплата

Способы повысить размер пособия при втором декрете

  • 22 ноября 2013
  • 6761

Если в расчетном периоде работница получала заработок, но все дни приходятся на исключаемые периоды, то пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком придется рассчитывать исходя из МРОТ. К такому невыгодному выводу пришел ФСС России в письме от 25.10.2013 № 15-03-09/12-2985П.

Если в расчетном периоде работницы получала заработок, но все дни приходятся на исклюнаемые периоды, то пособия по беременнсоти и родам и по уходу за ребенком придется рассчитывать исходя из МРОТ. К такому невыгодному выводу пришел ФСС России в письме от 25.10.2013 № 15-03-09/12-2985П.
При расчете детских пособий начисленный заработок требуется поделить на число дней за два календарных года, предшествующих декрету или отпуску по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). А из расчетного периода надо исключить дни, выпавшие на время болезни, детские и декретные отпуска. Возможна ситуация, когда в расчетном периоде все дни исключены, а заработок у сотрудницы есть. Например, если перед новым декретом она два года была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполный день и отпуск не прерывался (ст. 256 ТК РФ). ФСС указал: поскольку на ноль делить нельзя, то рассчитать средний заработок компания не сможет. Поэтому пособие надо посчитать исходя из МРОТ.


Очевидно, что в такой ситуации пособие работницы серьезно сократится. Однако есть два способа избежать этого:
  • заменить один или два года в расчетном периоде на предыдущие по заявлению сотрудницы (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • оформить в расчетном периоде выход из отпуска по уходу за ребенком на один или несколько полных рабочих дней.

Пример расчета пособия

В 2010 году сотрудница работала 350 дней и получила зарплату 300 000 руб. В 2011 и 2012 годах она была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполное время и получила 100 000 и 150 000 руб. соответственно. В 2013 году она снова уходит в декрет. Есть три способа посчитать пособие.
Способ 1. Посчитать исходя из МРОТ. Средний дневной заработок равен 171,12 руб. (5205 руб. × 24 мес. : 730 дн.).
Способ 2. Заменить годы. Достаточно 2011 год поменять на 2010-й. Тогда средний дневной заработок составит 1285,71 руб. ((300 000 руб. + 150 000 руб.) / 350 дн.).
Способ 3. Оформить выход на работу на один день. Для расчета среднего дневного заработка доходы за два года надо поделить на единицу. Получится 250 000 руб. (250 000 руб. / 1 дн.). Это выше максимума 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.). Поэтому дневной заработок равен 1335,62 руб.

Дарим 6 месяцев при подписке на "Зарплату" !

Подпишитесь на год, а читайте 18 месяцев!

Торопитесь! Акция ограничена во времени!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.