Перечисление зарплаты на карту работника в 2016 году

79208
Законодательством разрешено выдавать зарплату работникам не только наличными из кассы. Зарплата работникам может перечисляться на банковскую карту. О том, как правильно оформить перечисление зарплаты на карту, читайте в статье.
В данной статье вы найдете:
- документы для перечисления зарплаты на карту
- образец заявления работнику на получение зарплаты на карту

Для перечисления зарплаты на карту работника необходимо выполнить ряд действий.

Шаг1. Заключаем договор с банком на перечисление зарплаты на карты

Общий порядок выпуска пластиковых карт регулируется Положением об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт (утверждено Банком России 24.12.2004 № 266-П). В нем указано, что между банком и организацией заключается договор, в котором прописываются конкретные условия открытия карточных счетов сотрудникам компании и выдачи им пластиковых карт.

Как правило, предприятия заключают договор с теми банками, в которых у них уже открыт собственный счет. В этом случае они передают банку следующие документы:

  • список сотрудников;
  • их заявления с согласием на перечисление заработной платы на пластиковую карту;
  • график выдачи зарплаты;
  • личные данные работников.

В заявлении на перечисление заработной платы на карту в рамках зарплатного проекта указывать реквизиты банка полностью нет необходимости: достаточно написать номер расчетного счета и номер карты.

Даже если у компании нет в банке собственного счета, она может заключить договор о перечислении заработной платы на пластиковые карточки работников. Однако документов от фирмы в этом случае потребуется намного больше, в частности, банкиры обязательно истребуют учредительные документы организации.

Работники могут сами открыть себе счета в том банке, в котором хотят. Но при этом затраты на открытие и обслуживание счета им придется нести самим.

Если компания перечисляет зарплату работников на карточки, то составлять платежную ведомость по форме № Т-53 не нужно.

В банк направляется реестр со сведениями о сотрудниках компании и сумме денежных средств, подлежащих перечислению на их карточные счета. Реестр составляется в двух экземплярах, так как его второй экземпляр банк возвращает работодателю с соответствующими отметками о перечислении средств компании на карточные счета работников.

Одновременно выставляется платежное поручение на перечисление указанных средств, а также платежное поручение на перечисление НДФЛ. 

Шаг 2. Вносим условие о перечисление зарплаты на карты в трудовой или коллектиный договор

Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в трудовом или коллективном договоре (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Поэтому, если ранее было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в договор изменения. Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Шаг 3. Просим работника написать заявлениие о переводе зарплаты на карту

Прежде чем переводить зарплату на карту сотрудника, попросите его написать письменное заявление. Поскольку унифицированная форма такого заявления не утверждена, компания может разработать ее самостоятельно. Образец заявления смотрите ниже.

Образец заявления на перечисление заработной платы на карту

В бухгалтерию ООО «Торнадо»

от курьера административно-хозяйственного отдела

Филиппова Сергея Ивановича

Заявление

С 1 декабря 2016 года прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на мой расчетный карточный счет № 47201345123456789098 в ОАО «Сбербанк»для зачисления на карту № 4784 9567 1223 9856, открытую на мое имя.

07 декабря 2015 г.                                                     Филиппов                                              Филиппов С.И.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль