Не все дни по уходу за заболевшим ребенком оплачиваются

10754
При определении размера пособия сотруднику, который ухаживал за больным ребенком, бухгалтеру важно знать, не превышен ли у него годовой лимит дней ухода за ребенком.
При определении размера пособия сотруднику, который ухаживал за больным ребенком, бухгалтеру важно знать, не превышен ли у него годовой лимит дней ухода за ребенком.
Количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности зависит от возраста ребенка, его социального статуса и причины болезни (п. 5 и 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Всю необходимую информацию мы систематизировали в таблице.

 

Таблица. Лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности по уходу за ребенком

Возраст ребенка

Вид лечения

Количество оплачиваемых календарных дней*

 

амбулаторно

стационарно**

по одному страховому случаю

в году

До 7 лет

Да

Да

Все дни

60 (90***)

7—15 лет

Да

Да

15

45

Свыше 15 лет****

Да

Нет

7

30

Ребенок-инвалид

До 15 лет

Да

Да

Все дни

120

Ребенок инфицирован ВИЧ

До 15 лет

Нет

Да

Все дни

Без ограничений

Ребенок с поствакцинальными осложнениями или злокачественными новообразованиями

До 15 лет

Да

Да

Все дни

Без ограничений

* В соответствии с пунктами 1—5 части 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ.

** Речь идет о совместном пребывании работника с ребенком в стационаре.
*** До 90 календ. дн. оплачиваются, если заболевание поименовано в Перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.
**** В данном случае речь идет не только о детях старше 15 лет, но и о взрослых.
Обратите внимание на три полезные статьи по теме:

Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль