text
Зарплата

Как определить количество сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени

  • 11 ноября 2013
  • 4975

При суммированном учете рабочего времени сверхурочными считаются те часы, которые сотрудник отработал дополнительно к установленному нормативу. Такая норма берется, например, за месяц, квартал или максимум за год. Только из нее нужно вычесть время, которое сотрудник не отработал по уважительным причинам. Скажем, из-за болезни или отпуска. Рассмотрим на примере.

При суммированном учете рабочего времени сверхурочными считаются те часы, которые сотрудник отработал дополнительно к установленному нормативу. Такая норма берется, например, за месяц, квартал или максимум за год. Только из нее нужно вычесть время, которое сотрудник не отработал по уважительным причинам. Скажем, из-за болезни или отпуска. Рассмотрим на примере.
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – месяц. В октябре 2013 года сотрудник должен был отработать 184 часа. Но с 16 по 21 октября он болел. На этот период выпали три его рабочие смены общей продолжительностью 36 часов.
29 октября после окончания смены, установленной графиком, сотрудника попросили отработать два часа вместо внезапно заболевшего сменщика. Аналогичная ситуация повторилась и 31 октября.
Итого фактически за октябрь сотрудник отработал 152 часа (184 – 36 + 2 + 2).
Учитывая пропуск трех смен по уважительной причине, бухгалтер рассчитал нормативное количество рабочих часов в октябре 2013 года – 148 часов (184 – 36). Следовательно, за учетный период сотрудник отработал сверхурочно четыре часа (152 – 148).
10 месяцев подписки по цене 6!

Три полезные статъи по теме:

Материалы доступны подписчикам электронного журнала «Зарплата». Если подписки у вас еще нет, на сайте издания всегда можно оформить демо-доступ на три дня и бесплатно познакомиться с его полным содержанием.
Узнайте самую важная и актуальную информацию по теме суммированный учет рабочего времени  на семинаре 20 мая в Москве.
Лектор – Воробьева Елена Вячеславовна
Посмотреть программу семинара и зарегистрироваться можно прямо сейчас!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.