text
Зарплата

Как рассчитать пособие, если работник не отработал ни одного полного рабочего дня

  • 8 ноября 2013
  • 1814

Работник компании после окончания ВУЗа принят на работу на полставки. До этого он нигде не работал. По дополнительному соглашению к трудовому договору с 05.11.2013 его перевели на полный рабочий день. 05.11.2013 работник оформил больничный лист на четыре дня. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если фактически сотрудник не отработал ни одного полного дня?

Работник компании после окончания ВУЗа принят на работу на полставки. До этого он нигде не работал. По дополнительному соглашению к трудовому договору с 05.11.2013 его перевели на полный рабочий день. 05.11.2013 работник оформил больничный лист на четыре дня. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если фактически сотрудник не отработал ни одного полного дня?
Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
В случае если застрахованное лицо за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, не имело заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ, установленному законодательством на день наступления страхового случая (ч. 1.1. ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
В рассматриваемом случае на момент наступления болезни работник оформлен на полный рабочий день, следовательно, и пособие будет исчисляться из полной суммы МРОТ.
А учитывая, что страховой стаж работника меньше 5 лет, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 60 процентов среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Значит, пособие работнику следует рассчитать следующим образом: (МРОТ x 24 мес. / 730) x 60% x 4 дн.
Детально о зависимости страхового стажа и размера пособия — в статье Как размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. А статья Как определить страховой стаж для расчета больничного пособия поможет правильно исчислить страховой стаж.
10 месяцев подписки по цене 6!

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.