text
Зарплата

С того месяца, когда сотрудница ушла в декрет, стандартные вычеты ей не полагаются

  • 1 ноября 2013
  • 7129

Если до конца года в связи с отпуском по уходу за ребенком у работника не будет доходов, облагаемых НДФЛ, то налоговую базу определять не придется. И тогда стандартные налоговые вычеты больше не нужно предоставлять. Минфин России сообщил об этом в письме от 06.05.2013 № 03-04-06/15669.

Если до конца года в связи с отпуском по уходу за ребенком у работника не будет доходов, облагаемых НДФЛ, то налоговую базу определять не придется. И тогда стандартные налоговые вычеты больше не нужно предоставлять. Минфин России сообщил об этом в письме от 06.05.2013 № 03-04-06/15669.
Чиновники рассмотрели ситуацию, когда сотрудница, отработавшая с января по октябрь, ушла в отпуск по беременности и родам. По этой причине в ноябре и декабре у работницы не было доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов. Надо ли предоставлять за два последних месяца стандартные вычеты? Минфин ответил так: поскольку у сотрудницы до конца года доходов не было, то вычетов с ноября нет.


Объяснение у чиновников следующее. По общему правилу, если в течение года в каких-то месяцах у работника нет налогооблагаемых доходов, право на стандартные вычеты по НДФЛ за ним сохраняется. Просто вычеты переносятся на последующие месяцы, в которых появятся выплаты. Но выходить за рамки года нельзя. Получается, раз сотрудница до конца года доходов не получит, то и права на вычеты у нее уже не возникнет.
Налоговые изменения. Прямая трансляция
Пример. Сотрудница перестает получать до конца года доходы, облагаемые НДФЛ
Иванова О. П. работает в ООО «Дора». У работницы есть ребенок до 18 лет. Следовательно, Иванова имеет право на стандартный вычет в размере 1400 руб. в месяц. А 1 мая 2013 года работница ушла в отпуск по беременности и родам, а затем отправится в отпуск по уходу за вторым ребенком. Иванова получала заработную плату в январе—апреле 2013 года. Ее доход с начала года составил 150 000 руб. Поскольку эта сумма не превысила 280 000 руб., сотрудница получила стандартные вычеты за четыре месяца. Предположим, Иванова пробудет в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до конца года. То есть доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, у нее не будет. А значит, никаких вычетов за период с мая по декабрь она не получит.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.