С того месяца, когда сотрудница ушла в декрет, стандартные вычеты ей не полагаются

6948
Если до конца года в связи с отпуском по уходу за ребенком у работника не будет доходов, облагаемых НДФЛ, то налоговую базу определять не придется. И тогда стандартные налоговые вычеты больше не нужно предоставлять. Минфин России сообщил об этом в письме от 06.05.2013 № 03-04-06/15669.
Если до конца года в связи с отпуском по уходу за ребенком у работника не будет доходов, облагаемых НДФЛ, то налоговую базу определять не придется. И тогда стандартные налоговые вычеты больше не нужно предоставлять. Минфин России сообщил об этом в письме от 06.05.2013 № 03-04-06/15669.
Чиновники рассмотрели ситуацию, когда сотрудница, отработавшая с января по октябрь, ушла в отпуск по беременности и родам. По этой причине в ноябре и декабре у работницы не было доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13 процентов. Надо ли предоставлять за два последних месяца стандартные вычеты? Минфин ответил так: поскольку у сотрудницы до конца года доходов не было, то вычетов с ноября нет.


Скачайте полезную памятку:
Новые размеры детских пособий в 2017 годуНовые размеры детских пособий в 2017 году >>>



Объяснение у чиновников следующее. По общему правилу, если в течение года в каких-то месяцах у работника нет налогооблагаемых доходов, право на стандартные вычеты по НДФЛ за ним сохраняется. Просто вычеты переносятся на последующие месяцы, в которых появятся выплаты. Но выходить за рамки года нельзя. Получается, раз сотрудница до конца года доходов не получит, то и права на вычеты у нее уже не возникнет.

Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Пример. Сотрудница перестает получать до конца года доходы, облагаемые НДФЛ
Иванова О. П. работает в ООО «Дора». У работницы есть ребенок до 18 лет. Следовательно, Иванова имеет право на стандартный вычет в размере 1400 руб. в месяц. А 1 мая 2013 года работница ушла в отпуск по беременности и родам, а затем отправится в отпуск по уходу за вторым ребенком. Иванова получала заработную плату в январе—апреле 2013 года. Ее доход с начала года составил 150 000 руб. Поскольку эта сумма не превысила 280 000 руб., сотрудница получила стандартные вычеты за четыре месяца. Предположим, Иванова пробудет в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до конца года. То есть доходов, облагаемых по ставке 13 процентов, у нее не будет. А значит, никаких вычетов за период с мая по декабрь она не получит.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль