Как размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа

11164
Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от продолжительности страхового стажа работника. Даже при ошибке в один день сотруднику может быть начислено пособие в большем размере, нежели это положено по закону. Не ошибиться с суммой пособия поможет наша таблица, которую мы рекомендуем всегда держать под рукой.
Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от продолжительности страхового стажа работника. Даже при ошибке в один день сотруднику может быть начислено пособие в большем размере, нежели это положено по закону. Не ошибиться с суммой пособия поможет наша таблица, которую мы рекомендуем всегда держать под рукой.
Таблица. Размер пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа

Получатель пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия

Сотрудник со страховым стажем 8 и более лет

100% среднего заработка

Сотрудник со страховым стажем от 5 до 8 лет

80% среднего заработка

Сотрудник со страховым стажем до 5 лет

60% среднего заработка

Сотрудник со страховым стажем менее 6 месяцев

Не более одного МРОТ в расчете за полный календарный месяц болезни. Эта сумма подлежит увеличению на районные коэффициенты, если таковые установлены

Сотрудник, получивший или перенесший лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на ЧАЭС или с работами по ее ликвидации, а также инвалид вследствие чернобыльской катастрофы (независимо от страхового стажа)

100% среднего заработка

Сотрудник, заболевание которого наступило в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудового договора (независимо от страхового стажа)

60% среднего заработка

Сотрудник, ухаживающий за ребенком при его амбулаторном лечении

За первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа (100%, 80% или 60% среднего заработка), за последующие дни — 50% среднего заработка

Сотрудник, ухаживающий за ребенком при его стационарном лечении

В зависимости от страхового стажа (100%, 80% или 60% среднего заработка)

Сотрудник, ухаживающий за другим членом семьи при его амбулаторном лечении

В зависимости от страхового стажа (100%, 80% или 60% среднего заработка)

Сотрудник, заболевший до начала простоя, если заболевание продолжается в этот период

В размере заработной платы, начисляемой за время простоя, но не более размера пособия, рассчитанного по общим правилам

Сотрудник, нарушивший в период болезни режим, предписанный врачом, или не явившийся в установленный срок для врачебного осмотра (проведения медико-социальной экспертизы) без уважительных причин1, 2

Не более одного МРОТ в расчете за полный календарный месяц болезни. Эта сумма подлежит увеличению на районные коэффициенты, если таковые установлены

Сотрудник, болезнь или травма которого наступила в результате опьянения или связанных с ним действий2

Не более одного МРОТ в расчете за полный календарный месяц болезни. Эта сумма подлежит увеличению на районные коэффициенты, если таковые установлены

1 Пособие по временной нетрудоспособности в указанных размерах начисляют начиная с того дня, в котором допущено нарушение. В предшествующий период больничное пособие выплачивают в обычном порядке.

2 Прежде чем снижать размер пособия, выясните, наличествует ли причинно-следственная связь между употреблением алкоголя и получением травмы. Если нет, то пособие работнику нужно будет выплатить в полном объеме (письмо ФСС РФ от 15.04.2004 № 02-10/07-1843)

О действиях работодателя, когда в больничном стоит отметка о нарушении режима, читайте в статье «Когда пособие снижается до МРОТ», электронный журнал «Зарплата», 2010, № 10.
Безошибочно рассчитайте страховой стаж для исчисления больничного пособия с помощью специального калькулятора.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль