Kак составить положение об оплате труда на 2016 год: инструкция

16127
В положении об оплате труда, как правило, подробно описываются особенности исчисления и выплаты заработной платы в компании, а также нередко содержатся нормы о системе премирования. Оно не является обязательным для компаний. Но этот локальный акт поможет систематизировать информацию об оплате труда в одном документе. Составить его поможет наша пошаговая инструкция.

Шаг 1. Первый раздел «Общие положения»

В этом разделе содержится информация общего характера. Здесь целесообразно указать:
  • законы, подзаконные акты, локальные акты, на основании которых осуществляется правовое регулирование процесса оплаты труда;
  • лицо или нескольких лиц, назначенных ответственными за исчисление заработной платы, а также за премирование;
  • круг работников, которые подпадают под действие положения.


Шаг 2. Второй раздел «Заработная плата»

В нем детально рассматривают порядок формирования, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам. Здесь нужно указать систему оплаты труда, размер заработной платы в зависимости от квалификации работника, место и срок выплаты, правила ознакомления работника с расчетным листком и требования к его форме. Если в организации суммы выплат зависят от норм труда, также укажите их в данном разделе.

Шаг 3. Третий раздел «Порядок премирования»

В этом разделе стоит поместить информацию о видах премий, размерах, необходимых показателях, достижение которых предшествует их выплате. Также укажите круг работников, на которых распространяются положения о премировании и сроки выплаты предусмотренных премий.

Шаг 4. Четвертый раздел «Прочие условия»

Опишите здесь вопросы незатронутые в других разделах в силу своей специфики. Это могут быть, например, условия выплаты заработной платы при нахождении в декрете, при потере кормильца, при выходе на пенсию и т. д.

Шаг 5. Пятый раздел «Заключительные положения»

Этот раздел посвящен, как правило, вопросам вступления составляемого положения в силу. Здесь указывается ответственное лицо и место хранения данного документа, а также иная значимая информация.

Шаг 6. Утверждение

Положение об оплате труда утверждается руководителем организации, о чем делается соответствующая отметка. После того как положение разработано и утверждено, необходимо ознакомить каждого работника с его содержанием под подпись.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль