Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2014 году, если сотрудница в расчетном периоде была в декретном отпуске

41189
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Это общее правило. Но некоторые сотрудницы вправе заменить годы расчетного периода. Как в таком случае рассчитать больничное пособие в 2014 году, расскажем в статье.
Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются из среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Это общее правило. Но некоторые сотрудницы вправе заменить годы расчетного периода. Как в таком случае рассчитать больничное пособие в 2014 году, расскажем в статье.


Скачайте полезную памятку:
Новые размеры детских пособий в 2017 годуНовые размеры детских пособий в 2017 году >>>



Условия замены лет (года) расчетного периода при исчислении больничного пособия установлены в части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) и пункте 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение). Перечислим их:
  • если на годы (год) расчетного периода пришлись отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
  • если сотрудница подала соответствующее заявление;
  • если замена лет приведет к увеличению размера пособия.
При этом заменить годы (год) расчетного периода можно любыми предшествующими годами. Заменяющие годы (год) необязательно должны быть непосредственно предшествующими (предшествующим) году наступления страхового случая и строго следовать один за другим.
Другими словами, между двумя годами, которые сотрудница выберет в качестве лет расчетного периода, возможен временной разрыв. В качестве лет расчетного периода ею могут быть выбраны, например, такие комбинации пар лет: 2013 и 2010 годы.
Исключить тот или иной год можно даже в том случае, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком всего один день в году.
Примечательно, что и каких-либо ограничений в выборе лет замены нет. Основное требование части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ — замена лет должна привести к увеличению размера пособия. Следовательно, сотрудница вправе выбрать в качестве замены любые годы, в которых у нее был высокий заработок.
Но вот о чем важно помнить, так это об ограничении заработка предельной величиной. Дело в том, что при определении суммы учитываемых выплат используется предельный заработок, соответствующий календарному году, взятому для замены. К примеру, на 2010-й и предшествующие годы эта величина установлена на уровне 415 000 руб. (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ).


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 9 999 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться >>>


Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2014 году

Предположим, листок нетрудоспособности выдан сотруднице с 10 по 13 января 2014 года (4 календ. дн.). Пособие ей должно быть рассчитано исходя из заработка за 2012—2013 годы. Но в 2012 году она была в отпуске по уходу за ребенком, а до этого в 2011 — в отпуске по беременности и родам. Следовательно, эти годы расчетного периода сотрудница вправе заменить. Данные о сумме заработка за период с 2010 по 2013 годы приведены в таблице.
Таблица. Сумма заработка за 2010-2013 годы

Показатели

Годы

2010

2011

2012

2013

Характеристика года

Отработан полностью

Был отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

Был отпуск по уходу за ребенком

Отработан полностью

Сумма заработка, учитываемого для исчисления пособия

400 000 руб.

100 000 руб.

240 000 руб.

400 000 руб.

Сотрудница решила заменить 2012 год расчетного периода, на который пришелся отпуск по уходу за ребенком. В данном случае она выбрала для замены 2010 год, поскольку в 2011-м у нее был отпуск по беременности и родам. Но такая замена возможна при условии, что она приведет к увеличению размера пособия. Чтобы оценить это, сделаем небольшой расчет.
Сначала рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности без замены лет. Его размер составил 3506,85 руб. [(240 000 руб. + 400 000 руб.) : 730 календ. дн. × 4 календ. дн.].
После замены 2012 года на 2010-й сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 4383,56 руб. [(400 000 руб. + 400 000 руб.) : 730 × 4 календ. дн.]. То есть замена лет приведет к увеличению размера пособия. Следовательно, бухгалтер примет заявление сотрудницы о замене лет и начислит ей пособие в размере 4383,56 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль