text
Зарплата

Как получить скидки по взносам на травматизм в 2014 году

  • 30 сентября 2013
  • 5631

С 1 сентября вступило в силу постановление ФСС России от 30.05.2013 № 110, которым утверждены новые показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм. Для получения скидки нужно подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года.

С 1 сентября вступило в силу постановление ФСС России от 30.05.2013 № 110, которым утверждены новые показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм. Для получения скидки нужно подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года.
Новые лимиты для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм в 2014 году утверждены постановлением ФСС РФ от 30.05.2013 № 110. Компания вправе снизить взносы на травматизм почти вдвое, если все показатели ее деятельности меньше установленных лимитов (п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524). Но чтобы воспользоваться скидкой, заявление в свое отделение ФСС надо успеть подать до 1 ноября 2013 года. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 177н.

Кто может рассчитывать на скидку

Скидка предоставляется, если компания работает не меньше трех лет и своевременно платит взносы на травматизм. Размер скидки зависит от трех показателей по травматизму за три предшествующих года:
  • от отношения выплат по травматизму к сумме взносов;
  • числа несчастных случаев на производстве на тысячу человек;
  • дней нетрудоспособности на один несчастный случай на производстве.
Показатели компании сравнивают со средними значениями по отрасли. Если хотя бы по одному из них компания превышает лимит, то скидка ей не положена. А если все показатели выше предела, то фонд вправе установить даже надбавку (п. 6 Правил). Примечательно, что многим видам бизнеса показатели снизились, а то и вовсе стали нулевыми. Например, для розничной торговли безалкогольными напитками (ОКВЭД 52.25.2) они равны 0,03; 0,00; 0,00 (а ранее – 0,09; 0,13; 195). Значит, даже при одном несчастном случае компания не сможет рассчитывать на скидку в 2014 году.

Подпишитесь на журнал "Зарплата" и получите 3 месяца бесплатного чтения.

И получите гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Звоните: 8 800 550-15-57

Подписаться

Пример расчета скидки по взносам на травматизм

Компания производит вентиляторы (ОКВЭД 29.23.2). Тариф по травматизму – 2,1%. Все рабочие места аттестованы, а обязательные медосмотры прошли все работники. Численность работников составляет 2000 человек. За 2010–2012 годы:
  • начислено страховых взносов на сумму 500 000 руб.;
  • выплачено пособий по несчастным случаям на сумму 5000 руб.
В 2011 году два сотрудника получили травму, общее количество дней нетрудоспособности – 100. Отношение выплат к сумме взносов: 0,01 (5000 руб. : 500 000 руб.). Число несчастных случаев на тысячу работающих – 1 (2 чел. : 2000 чел. × 1000 чел.). Количество дней болезни на один случай – 50 календ. дн. (100 календ. дн. : 2).
По отрасли же следующие показатели. По коду ОКВЭД 29.23.2 средние значения равны 0,02, 2,24 и 54,17. Показатели у компании ниже (0,01, 1 и 50).
Скидка составит 38% ((1 – (0,01 : 0,02 +1 : 2,24 + 50 : 54,17) : 3) × 100%). Тариф с учетом скидки равен 1,3% (2,1 – 2,1 × 38%).

Бланк заявления на установление скидки к страховому тарифу

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.