Как получить скидки по взносам на травматизм в 2014 году

5625
С 1 сентября вступило в силу постановление ФСС России от 30.05.2013 № 110, которым утверждены новые показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм. Для получения скидки нужно подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года.
С 1 сентября вступило в силу постановление ФСС России от 30.05.2013 № 110, которым утверждены новые показатели для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм. Для получения скидки нужно подать заявление в свое отделение ФСС не позднее 1 ноября 2013 года.
Новые лимиты для расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм в 2014 году утверждены постановлением ФСС РФ от 30.05.2013 № 110. Компания вправе снизить взносы на травматизм почти вдвое, если все показатели ее деятельности меньше установленных лимитов (п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.05.2012 № 524). Но чтобы воспользоваться скидкой, заявление в свое отделение ФСС надо успеть подать до 1 ноября 2013 года. Форма заявления утверждена приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 177н.

Кто может рассчитывать на скидку

Скидка предоставляется, если компания работает не меньше трех лет и своевременно платит взносы на травматизм. Размер скидки зависит от трех показателей по травматизму за три предшествующих года:
  • от отношения выплат по травматизму к сумме взносов;
  • числа несчастных случаев на производстве на тысячу человек;
  • дней нетрудоспособности на один несчастный случай на производстве.
Показатели компании сравнивают со средними значениями по отрасли. Если хотя бы по одному из них компания превышает лимит, то скидка ей не положена. А если все показатели выше предела, то фонд вправе установить даже надбавку (п. 6 Правил). Примечательно, что многим видам бизнеса показатели снизились, а то и вовсе стали нулевыми. Например, для розничной торговли безалкогольными напитками (ОКВЭД 52.25.2) они равны 0,03; 0,00; 0,00 (а ранее – 0,09; 0,13; 195). Значит, даже при одном несчастном случае компания не сможет рассчитывать на скидку в 2014 году.

Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Пример расчета скидки по взносам на травматизм

Компания производит вентиляторы (ОКВЭД 29.23.2). Тариф по травматизму – 2,1%. Все рабочие места аттестованы, а обязательные медосмотры прошли все работники. Численность работников составляет 2000 человек. За 2010–2012 годы:
  • начислено страховых взносов на сумму 500 000 руб.;
  • выплачено пособий по несчастным случаям на сумму 5000 руб.
В 2011 году два сотрудника получили травму, общее количество дней нетрудоспособности – 100. Отношение выплат к сумме взносов: 0,01 (5000 руб. : 500 000 руб.). Число несчастных случаев на тысячу работающих – 1 (2 чел. : 2000 чел. × 1000 чел.). Количество дней болезни на один случай – 50 календ. дн. (100 календ. дн. : 2).
По отрасли же следующие показатели. По коду ОКВЭД 29.23.2 средние значения равны 0,02, 2,24 и 54,17. Показатели у компании ниже (0,01, 1 и 50).
Скидка составит 38% ((1 – (0,01 : 0,02 +1 : 2,24 + 50 : 54,17) : 3) × 100%). Тариф с учетом скидки равен 1,3% (2,1 – 2,1 × 38%).

Бланк заявления на установление скидки к страховому тарифу

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль