text
Зарплата

Как установить доплаты на вредном производстве

  • 12 октября 2012
  • 1309

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест коллективным договором или другим локальным нормативным актом могут быть установлены компенсационные выплаты. Их размер может превышать нормативы, предусмотренные пунктом 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест коллективным договором или другим локальным нормативным актом могут быть установлены компенсационные выплаты. Их размер может превышать нормативы, предусмотренные пунктом 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870.
Для установления размера компенсации работодатель вправе использовать:
  • Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день , утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 ;
  • Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день , утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20 ;
  • Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местахи порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 03.10.86 № 387/22-78 ;
  • иные нормативные акты, не противоречащие ТК РФ.
Если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные результатами аттестации, компенсации не устанавливаются ( ч. 4 ст. 219 ТК РФ ). По информации, размещенной на сайте Минтруда России 1 октября 2012 года (http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/0).
От редакции. Нормативная база, регулирующая порядок установления компенсаций, до сих пор не сформирована. Минздрав России еще 2002 году планировал, но не разработал новые перечни вредных (опасных) работ, порядок установления доплат. Применение постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 вызывало много вопросов. Разъяснение Минтруда России внесло некоторую ясность в правоприменительную практику.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.