Сотрудник проходил медико-социальную экспертизу

62618
Работник долго болел, а затем был направлен на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности. У бухгалтеров возникает много вопросов о том, как в такой ситуации должен быть заполнен больничный лист. Редакция журнала «Зарплата» адресовала их Татьяне Митрофановне Ильюхиной, начальнику отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.
Здравствуйте, Татьяна Митрофановна. Читателей журнала «Зарплата» интересует, как должен быть оформлен больничный лист, как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности за период прохождения освидетельствования в бюро МСЭ.
Постараюсь ответить на все вопросы.

Какой датой должен быть закрыт больничный лист

В пункте 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н (далее — Порядок), сказано, что при установлении гражданину инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Предположим, документы в бюро МСЭ зарегистрированы 2 апреля 2012 года. Освидетельствование произведено, например, 4 апреля.
Правильно ли мы понимаем, что врач должен закрыть листок нетрудоспособности 31 марта 2012 года?

Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подписаться > > > Телефон 8 800 550-15-57


Нет, неправильно. Поскольку листок временной нетрудоспособности при направлении на МСЭ закрывается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ, врач должен закрыть листок нетрудоспособности 1 апреля 2012 года, ведь 31 марта и 1 апреля 2012 года являются выходными днями и бюро МСЭ не работают.
Добавлю, что больничные листы в случае прохождения работником освидетельствования в бюро МСЭ будут заполнены по-разному, в зависимости от того (п. 11 Порядка):
  • длилась нетрудоспособность более 15 календарных дней или менее 15 календарных дней;
  • присвоена группа инвалидности или не присвоена.
Образцы заполнения больничного листа нетрудоспособности при направлении работника на медико-социальную экспертизу и комментарии к ним приведены ниже (образцы 1, 2 и 3).
Образец 1 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, группа инвалидности ему не была присвоена, после освидетельствования лечение продолжено)

Сотрудник проходил медико-социальную экспертизу

Комментарий к образцу 1.  В данной ситуации специалисты бюро МСЭ не установили инвалидность работника.
Поскольку пациенту требуется продолжение лечения и после даты его освидетельствования в бюро МСЭ, врач продлевает период нахождения гражданина на больничном внесением соответствующей записи в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Образец 2 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, ему присвоена группа инвалидности, после освидетельствования лечение продолжено)

Сотрудник проходил медико-социальную экспертизу

Комментарий к образцу 2.  Как видим, дни освидетельствования пациента в бюро МСЭ врач не включил в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Так как в больничном листе имеется отметка об установлении гражданину группы инвалидности, врач закрыл этот больничный 1 апреля 2012 года.
Но если пациенту потребуется продолжение лечения, врач выпишет ему новый листок нетрудоспособности с 5 апреля 2012 года.
Если нетрудоспособность гражданина продлится, например до 11 апреля 2012 года, в первой строке таблицы «Освобождение от работы» больничного листа врач укажет период нетрудоспособности — с 05.04.2012 по 11.04.2012.
С 12 апреля 2012 года работник будет выписан на работу. Строка «Иное» в этом листке нетрудоспособности останется незаполненной.
Образец 3 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась более 15 дней (ниже представлен последний листок нетрудоспособности), ему присвоена группа инвалидности, продолжения лечения не требовалось, он выписан на работу)

Сотрудник проходил медико-социальную экспертизу

Комментарий к образцу 3. Поскольку работнику установлена группа инвалидности, о чем свидетельствуют записи в соответствующих строках листка нетрудоспособности, заверенные подписью руководителя бюро МСЭ и печатью этого учреждения, врач закрыл больничный 11 апреля 2012 года.
Гражданин должен приступить к работе 13 апреля 2012 года.
Обратите внимание : представленный на образце листок нетрудоспособности продлен с разрешения врачебной комиссии, так как период нетрудоспособности гражданина превысил 15 дней.

Пособие за дни освидетельствования

Татьяна Митрофановна, правильно ли мы понимаем, что пособие по временной нетрудоспособности работнику, которому установлена группа инвалидности, за дни его освидетельствования в бюро МСЭ не полагается?
Да. Ведь период освидетельствования в учреждении МСЭ не включается в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности. Это в полной мере соответствует пункту 11 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 . В соответствии с названной выше нормой в случае признания лица инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы.
Если гражданин будет признан инвалидом, бюро МСЭ в трехдневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом направит в Пенсионный фонд РФ выписку из акта медико-социальной экспертизы гражданина (п. 35 Правил признания лица инвалидом , утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95).
Со дня признания гражданина инвалидом с ограничением (полной или частичной) способности к трудовой деятельности последний вправе получать трудовую пенсию по инвалидности (подп. 2 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , далее — Закон № 173-ФЗ).

Если работника не признали инвалидом

Татьяна Митрофановна, получается, что работнику, признанному инвалидом, будет назначена трудовая пенсия по инвалидности со дня регистрации документов в бюро МСЭ, поэтому пособие за период освидетельствования ему не выплачивается.
А если группу инвалидности не присвоят? Что тогда?
Эта ситуация разъяснена в пункте 29 Порядка. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан до восстановления трудоспособности, но по решению врачебной комиссии.

Срок обращения за назначением трудовой пенсии

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии (ст. 2 Закона № 173-ФЗ).
Трудовая пенсия по инвалидности назначается, если обращение за ее получением последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня признания гражданина инвалидом (подп. 2 п. 4 ст. 19 Закона № 173-ФЗ).

Порядок заполнения строк больничного специалистом бюро МСЭ

При направлении на МСЭ в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках «Дата направления в бюро МСЭ», «Дата регистрации документов в бюро МСЭ», «Освидетельствован в бюро МСЭ». В строке «Установлена/изменена группа инвалидности» арабскими цифрами указывается группа инвалидности, установленная или измененная в результате освидетельствования гражданина в учреждении МСЭ. В строке«Подпись руководителя бюро МСЭ» ставится подпись руководителя бюро МСЭ (п. 59 Порядка).
В случае, когда в состоянии больного нет явных улучшений, по решению врачебной комиссии больничный лист может продлеваться через каждые 15 дней или до повторного направления гражданина на медико-социальную экспертизу.
При этом период освидетельствования включается в таблицу «Освобождение от работы» больничного листа (образцы заполнения листка нетрудоспособности в такой ситуации приведены ниже и на с. 24).
Если же признаки временной нетрудоспособности отсутствуют, врач закроет больничный и выпишет гражданина на работу.

Какими документами работник может оправдать свое отсутствие на работе в дни освидетельствования

Татьяна Митрофановна, порой ждать освидетельствования приходится неделю и больше. Если в результате освидетельствования работнику будет установлена группа инвалидности, врач закроет больничный лист датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. При этом дни прохождения освидетельствования в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности включены не будут.
Получается, что работник уже не на больничном, но и на работу он не выходит, так как ждет освидетельствования. Будет ли выдан работнику за эти дни какой-нибудь оправдательный документ? Должен ли сотрудник оформлять по месту работы отпуск за свой счет, или в период ожидания освидетельствования он обязан выйти на работу, несмотря на плохое самочувствие?
На период прохождения освидетельствования (то есть на период со дня регистрации документов в бюро МСЭ и до дня установления инвалидности) листок нетрудоспособности не выдается. Но и отпуск за свой счет по месту работы оформлять не нужно. Чтобы эти дни не считались прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования. Татьяна Митрофановна, спасибо большое за ответы.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль