text
Зарплата

В 2013 году Новогодние каникулы будут длиться только 8 дней

  • 28 апреля 2012
  • 555

Совет Федерации одобрил законопроект, вносящий изменения в статью 112 Трудового кодекса, которая определяет количество нерабочих праздничных дней.

Совет Федерации одобрил законопроект, вносящий изменения в статью 112 Трудового кодекса, которая определяет количество нерабочих праздничных дней.
В соответствии с документом период празднования Нового года и Рождества Христова будет длиться с 1 по 8 января включительно.
При этом правило переноса выходных дней, установленное частью 2 статьи 112 Трудового кодекса, на новогодние каникулы и Рождество распространяться не будет.
Правительству РФ предоставляется право заблаговременно, не позднее чем за месяц до начала очередного календарного года, два свободных выходных дня присоединить к любому из праздничных дней.
Вероятнее всего, эти дни будут присоединять к 1 или 9 мая в зависимости от того, какой из этих праздников выпадает ближе к выходным.
О том, как работодателю организовать своим сотрудникам дополнительный выходной, читайте на с. 73.

 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.