Срок и способ подачи сведений о среднесписочной численности работников в 2016 году

3790
Не позднее 20 января 2016 года все организации обязаны проинформировать налоговую инспекцию о среднесписочной численности персонала за 2015 год. От этого показателя зависит способ сдачи налоговой отчетности в наступившем году.

Обязанность представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников установлена пунктом 3 статьи 80 НК РФ. Непредставление таких сведений в срок признается налоговым правонарушением и влечет взыскание штрафа в размере 200 руб. за каждый непредставленный документ (п. 1 ст. 126 НК РФ, письмо Минфина России от 05.05.2010 № 03-02-08/28). Данные о среднесписочной численности работников обязаны подавать все организации независимо от фактической численности персонала. А вот предприниматели такие сведения представляют только при наличии наемного персонала.



По какой форме подаются сведения о среднесписочной численности за 2015 год 

Данные о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляют по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Рекомендации по порядку ее заполнения приведены в приложении к письму ФНС России от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@.

Куда нужно представить сведения о срелнесписочной численности работников за 2015 год

Сведения о среднесписочной численности работников за 2015 гол необходимо подать в налоговый орган по месту нахождения организации (месту жительства индивидуального предпринимателя) не позднее 20 января 2016 года (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ). Данные о среднесписочной численности за 2015 год отражаются по состоянию на 1 января 2016 года (абз. 11 указанных выше рекомендаций).

Способ представления сведений о среднесписочной численности работников за 2015 год

От того, сколько человек работает в организации, зависит способ представления отчета о численности в налоговые органы.

100 человек и менее. Организации, в которых средне списочная численность работников за 2015 год (во вновь созданных или реорганизованных организациях — за месяц создания или реорганизации) не превысила 100 человек, могут сдавать отчетность как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Законодательством этот вопрос никак не урегулирован. Требовать от таких организаций представлять сведения только по телекоммуникационным каналам связи налоговый орган не вправе. Это косвенно следует из пункта 3 статьи 80 НК РФ.

Более 100 человек. Компании, в которых среднесписочная численность сотрудников за 2015 год (во вновь созданных или реорганизованных организациях — за месяц создания или реорганизации) превысила 100 человек, должны сдавать налоговую отчетность только в электронном виде (абз. 2 п. 3 ст. 80 ТК РФ).

Электронные форматы налоговой отчетности. При передаче данных по телекоммуникационным каналам нужно руководствоваться Методическими рекомендациями по организации электронного документооборота, утвержденными приказом ФНС России от 02.11.2009 № ММ-7-6/534@ (п. 1 приказа ФНС России от 17.11.2010 № ММВ-7-6/ 610@).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль