Новый тест: отзыв из отпуска, пособие по временной нетрудоспособности удержания из зарплаты

1310
Предлагаем читателям правильные ответы на тест, опубликованный в № 8 журнала «Зарплата».
На фирме возникла необходимость отозвать сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Может ли работник отказаться? Мы предложили следующие варианты ответов:
а) не может;
б) может;
в) может, только если его возраст менее 18 лет.
Согласно части 2 статьи 125 Трудового кодекса отзыв из отпуска работника допускается только с его согласия. При этом работодатель не вправе отзывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).
Правильный ответ «б».
По решению суда И.К. Сергеев уплачивает алименты на одного ребенка. В августе 2011 года ему начислены: пособие по временной нетрудоспособности — 2000 руб., отпускные — 25 000 руб., материальная помощь в связи с отпуском — 3000 руб. Прав на налоговые вычеты по НДФЛ сотрудник не имеет. Какую сумму алиментов нужно удержать из его доходов за август 2011 года?
Порядок исчисления суммы алиментов определяется нормами Семейного кодекса РФ и Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). Согласно статье 81 СК РФ размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно в судебном порядке на одного ребенка, составляет одну четверть заработка и (или) иного дохода родителей. Удержание алиментов производится из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Разберемся, из какой суммы необходимо рассчитать алименты. Статья 101 Закона № 229-ФЗ устанавливает перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Из нее следует, что с суммы пособия по временной нетрудоспособности можно удерживать алименты.
Отпускных в перечне нет.
Отдельные виды материальной помощи указаны в пункте 14 части 1 статьи 101. Однако материальная помощь в связи с отпуском среди них не значится.
Таким образом, при расчете алиментов необходимо учесть все выплаты, начисленные работнику за август 2011 года. Сначала определим сумму НДФЛ. Она равна 3900 руб. [(2000 руб. + 25 000 руб. + 3000 руб.) × 13%]. Сумма дохода, оставшегося после удержания налогов, составляет 26 100 руб. (30 000 руб. – 3900 руб.) Соответственно сумма алиментов равна 6525 руб. (26 100 руб. × 25%).
Правильный ответ «в».
Какая выплата из начисленных в 2009 году учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в 2011 году?
Выбор нужно было сделать из следующих выплат:
а) вознаграждение за исполнение работ по договору гражданско-правового характера;
б) компенсация за неиспользованный отпуск, не связанная с увольнением работника;
в) единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 40 000 руб.
Указание на то, какие выплаты учитываются при расчете пособий, дается в части 2 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Этим пунктом установлено, что при расчете пособий учитываются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ). В статье 9 этого документа перечислены выплаты, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами, но не облагаемые ими. Среди них указаны:
  • любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, которые не облагаются страховыми взносами, подлежащими уплате в ФСС России (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работникам в течение первого года после рождения ребенка, в размере не более 50 000 руб. на каждого ребенка (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).
Компенсация за неиспользованный отпуск также упомянута в подпункте «д» пункта 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, правда, в качестве исключения из общего перечня необлагаемых выплат. Значит, компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами в ФСС России независимо от того, в связи с каким событием она начисляется: при увольнении или без увольнения. Суммы компенсации, начисленные в 2009 году, признаются в составе выплат, учитываемых при начислении пособия по временной нетрудоспособности.
Правильный ответ «б».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль