text
Зарплата

Тест от экспертов

  • 4 августа 2011
  • 498

Предлагаем читателям проверить свои знания в области трудового законодательства и расчета выплат работникам. Выберите из трех предложенных ответов правильный.

1. У работодателя возникла производственная необходимость отозвать сотрудника из ежегодного оплачиваемого отпуска. Может ли работник отказаться прервать отпуск?
а) не может;
б) может;
в) может, только если его возраст менее 18 лет.
2. Согласно решению суда по исполнительному листу работник организации И.К. Сергеев уплачивает алименты на ребенка.
В августе 2011 года ему начислены следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности — 2000 руб., отпускные — 25 000 руб., материальная помощь в связи с отпуском — 3000 руб. Прав на налоговые вычеты по НДФЛ сотрудник в этом месяце не имеет. Какую сумму алиментов бухгалтер должен удержать из его доходов за август 2011 года?
а) 7500 руб.;
б) 6750 руб.;
в) 6525 руб.
3. Какая из начисленных в 2009 году выплат учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в 2011 году?
а) вознаграждение за исполнение работ по договору гражданско-правового характера;
б) компенсация за неиспользованный отпуск, не связанная с увольнением работника;
в) единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 40 000 руб.
Правильные ответы вы найдете в № 9 журнала «Зарплата».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети!

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрируйтесь и продолжайте читать
Зарегистрироваться
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.